16 044
Fashion Jobs
HUGO BOSS
Logistics Project Manager (M/W/D) - Schwerpunkt Transportation Outbound
Festanstellung · METZINGEN
HUGO BOSS
PR & Marketing Manager (M/W/D)
Festanstellung · METZINGEN
HUGO BOSS
Senior Manager Marketing & Growth Strategy (M/F/D)
Festanstellung · METZINGEN
STYLIGHT
Head of Finance (d/f/m) Director-Level
Festanstellung · MÜNCHEN
C&A
Senior Talent Acquisition Specialist - Tech (M/F/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
ESSILORLUXOTTICA GROUP
Medical Affairs Manager (F/M/D)
Festanstellung · GRASBRUNN
MARC O'POLO
Corporate Controller (Schwerpunkt Sales) M/W/D
Festanstellung · STEPHANSKIRCHEN
BIRKENSTOCK
Product Line Manager (M/W/D) Smu Footwear
Festanstellung · KÖLN
SHISEIDO
Digital Manager (M/W/D) in Düsseldorf, in Vollzeit
Festanstellung · DÜSSELDORF
CBR ECOMMERCE GMBH
Product Owner Data Ecommerce (M/W/D)
Festanstellung · ISERNHAGEN
ADIDAS
Technology Consultant - Sap Ibp (M/F/D)
Festanstellung · HERZOGENAURACH
SCHIESSER GMBH
SEO Content Manager International (M/W/D)
Festanstellung · RADOLFZELL AM BODENSEE
ADIDAS
Senior Manager Materials Strategy Footwear (M/F/D) | Materials Creation
Festanstellung · HERZOGENAURACH
ADIDAS
Senior Manager Finance Scm eu
Festanstellung · HERZOGENAURACH
QVC
Produktexperte (M/W/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
HENKEL
Manager Henkel Production System / Lean Europe (d/f/m)
Festanstellung · DÜSSELDORF
HENKEL
Quality Manager (d/f/m)
Festanstellung · HEIDELBERG
HENKEL
Team Lead - Sales Area Manager North Germany (d/f/m)
Festanstellung · DÜSSELDORF
HENKEL
Projektleiter Msr - Technik im Bereich Hkls (d/M/W)
Festanstellung · DÜSSELDORF
ESTÉE LAUDER COMPANIES
District Manager (M/W/D) Gebiet Frankfurt
Festanstellung · MÜNCHEN
TOO FACED
Retail & Training Coordinator (M/W/D) für Toofaced in Vollzeit
Festanstellung · BERLIN
MAC
Area Sales Manager MAC/ Bobbi Brown (M/W/D) Gebiet Süd
Festanstellung · BERLIN
Werbung
Von
DPA
Veröffentlicht am
29.10.2009
Lesedauer
2 Minuten
Herunterladen
Artikel herunterladen
Drucken
Textgröße

Bei Hugo Boss macht sich Kostenkur bezahlt

Von
DPA
Veröffentlicht am
29.10.2009

FRANKFURT (dpa-AFX) - Beim Modekonzern Hugo Boss dürfte sich die Kostenkur im dritten Quartal Experten zufolge unter dem Strich bezahlt gemacht haben. Nach einem rückläufigen Gewinn im ersten Halbjahr erwarten die von dpa-AFX befragten Analysten nun wieder ein leicht höheres Nettoergebnis von 70 Millionen Euro.

Hugo Boss
Hugo Boss

Im Vorjahr hatte der Überschuss bei 68,5 Millionen Euro gelegen. Das Ergebnis vor Zinsen und Steuern (EBIT) sehen die Experten mit 106 Millionen Euro unter dem des Vorjahres von 111 Millionen Euro. Hugo Boss legt am Montag (2. November) seine Geschäftszahlen vor.

In den ersten sechs Monaten hatten Kosten für das Sparprogramm des Konzerns sowie Wertberichtigungen das Ergebnis belastet. Auch im zweiten Halbjahr drohten weitere Wertminderungen, hatte Hugo Boss gewarnt. Durch die Krise und den Währungsverfall haben etliche osteuropäischen Kunden Probleme mit der Finanzierung bekommen. Um Kosten zu sparen, schließt Hugo Boss unrentable Läden und investiert selektiver. Die Kollektionen werden weniger komplex, was die Ausgaben in der Produktion und Logistik reduziert. Personal wurde bereits abgebaut. In diesem Jahr sollen so rund 100 Millionen Euro gespart werden.

UMSATZ WIRD SINKEN - SOWOHL IM QUARTAL ALS AUCH IM GESAMTJAHR

Der Konzernumsatz wird den Experten zufolge im dritten Quartal wegen der Kaufzurückhaltung der Verbraucher von 533 auf 507 Millionen Euro sinken. In der Wirtschaftskrise sitzt bei vielen Kunden das Geld nicht mehr so locker, weswegen sich der Großhandel mit Bestellungen zurückhält. Die Gesamtbranche dürfte im Krisenjahr 2009 in Deutschland ein Umsatzminus von sechs bis sieben Prozent aufweisen. Auch der Hugo Boss-Vorstand erwartet einen Umsatzrückgang im Gesamtjahr, dessen Höhe aber nicht näher benannt wurde. Die um Sondereffekte bereinigte operative Marge (EBITDA) soll dagegen steigen.

Europa ist für Hugo Boss nach wie vor der wichtigste Markt, wachsen konnte der Edelschneider zuletzt aber vor allem in Asien und den USA. Mittelfristig will der Konzern mindestens 40 Prozent seines Umsatzes außerhalb Europas erzielen.

Copyright © 2024 Dpa GmbH