Galeria Kaufhof erhöht Zahl der Ausbildungsplätze

Von

Rüdiger Oberschür

Veröffentlicht am
24.02.2017

In Zeiten des demographischen Wandels will auch Galeria Kaufhof verstärkt über Ausbildungsplätze seine Mitarbeitergewinnung vorantreiben. Dem Düsseldorfer Top Employers Institute zufolge gehört der Warenhauskonzern auch 2017 zu den ‚Top Employer-Unternehmen‘ in Deutschland. „Für uns ist die externe Sicht auf unsere Leistungen ein wichtiges Barometer, an dem wir ganz konkret ablesen können, wo wir uns noch verbessern können und natürlich auch, wo wir schon gut aufgestellt sind“, sagt Jens Berger, Director HR HBC Europe. 

In den kommenden Jahren würden viele Mitarbeiter in den Ruhestand eintreten. Rund ein Viertel aller Mitarbeiter sei älter als 55 Jahre. "Darauf reagieren wir in diesem Jahr unter anderem mit einer bedarfsgrechten Erhöhung der Ausbildungsplätze“, fügt Berger hinzu.

Werbung

Mit 451 Plätzen bietet das Warenhausunternehmen fast ein Viertel mehr Stellen als im vergangenen Jahr an. Der Schwerpunkt liegt mit 350 Plätzen bei der Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w). Darüber hinaus bildet die Galeria Kaufhof GmbH mit ihren Töchtern zum Kaufmann für Büromanagement (m/w), zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w), zum Gestalter für visuelles Marketing (m/w) und zum Fachmann für Systemgastronomie (m/w) aus. „Bei entsprechender Leistung übernehmen wir die Azbis unbefristet in Vollzeit. In den vergangenen beiden Jahren waren das mehr als 70 Prozent der Auszubildenden. Damit liegen wir deutlich über dem Durchschnitt der Branche“, sagt Berger.