16 086
Fashion Jobs
BEELINE GROUP
Sap Applications Consultant (W/M/D) sd / mm
Festanstellung · KÖLN
C&A
Senior Talent Acquisition Specialist - Corporate Functions (M/F/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
ZALANDO
Area Manager
Festanstellung · BERLIN
ZALANDO
Principal Product Manager - Data Infrastructure
Festanstellung · BERLIN
ZALANDO
Production Art Director Lead (All Genders) - Maternity Cover - Zalando Fashion Studios
Festanstellung · BERLIN
ZALANDO
Legal Counsel Antitrust Law (All Genders)
Festanstellung · BERLIN
S.OLIVER GROUP
Merchandise Planner (M/W/D) Fashion Sale
Festanstellung · ROTTENDORF
DOUGLAS
Pricing Operations Manager (W/M/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
DOUGLAS
Senior Manager Group Purchasing (W/M/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
DOUGLAS
Senior Specialist Master Data Management (W/M/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
DOUGLAS
Junior Category Manager (W/M/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
DOUGLAS
Senior Successfactors Consultant (W/M/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
COSNOVA
Regional Marketing Manager - Assortment Strategy Mena/Latam (M/F/D)
Festanstellung · SULZBACH (TAUNUS)
COSNOVA
Regional Pos Marketing Manager (M/F/D)
Festanstellung · SULZBACH (TAUNUS)
QVC
Junior Buyer Fashion (All Gender)
Festanstellung · DÜSSELDORF
HUGO BOSS
Logistics Project Manager (M/W/D) - Schwerpunkt Transportation Outbound
Festanstellung · METZINGEN
HUGO BOSS
PR & Marketing Manager (M/W/D)
Festanstellung · METZINGEN
HUGO BOSS
Senior Manager Marketing & Growth Strategy (M/F/D)
Festanstellung · METZINGEN
STYLIGHT
Head of Finance (d/f/m) Director-Level
Festanstellung · MÜNCHEN
C&A
Senior Talent Acquisition Specialist - Tech (M/F/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
ESSILORLUXOTTICA GROUP
Medical Affairs Manager (F/M/D)
Festanstellung · GRASBRUNN
MARC O'POLO
Corporate Controller (Schwerpunkt Sales) M/W/D
Festanstellung · STEPHANSKIRCHEN
Werbung
Von
Fabeau
Veröffentlicht am
28.06.2010
Lesedauer
3 Minuten
Herunterladen
Artikel herunterladen
Drucken
Textgröße

H&M – ein florierendes Family Business

Von
Fabeau
Veröffentlicht am
28.06.2010



Vorstandschef Karl-Johan Persson stellte in einem Gespräch mit der französischen Tageszeitung „La Tribune“ klar, dass seine Familie am H&M Konzern festhalten wird. Er erklärte, dass seine Familie „langfristig investiert“ sei und von dem Potential der Modekette „überzeugt“ sei – „H&M steht nicht zum Verkauf“, so sein Kommentar. Auch Zukäufe habe man nicht auf der Agenda.
Die Familie des Firmengründers Erling Persson besitzt 37 Prozent der Anteile und verfügt dabei über 70 Prozent der Stimmrechte. Der schwedische Textilgigant setzt auf das wachsende eCommerce-Geschäft, expandiert horizontal mit Kosmetikprodukten und Einrichtungsgegenständen und breitet sich mit immer mehr Filialen auf der Nordhalbkugel aus.
Im ersten Halbjahr des Geschäftsjahres 2009/10 konnte der in Stockholm ansässige Konzern seine weltweiten Nettoumsätze um 4% auf 51,9 Mrd. Schwedische Kronen (SEK), umgerechnet 5,4 Mrd. Euro erhöhen. Währungskursbereinigt lag das Umsatzwachstum bei 11%. Das zweite Quartal lief dabei weniger gut als die ersten drei Monate. Zwar wuchsen die Umsätze in der Zeit von März bis Mai moderat um 2% auf insgesamt 27 Mrd. SEK, jedoch verhagelte insbesondere der unterkühlte Mai die Bilanz: die Umsätze stiegen zwar um 6%, flächenbereinigt musste H&M aber ein Minus von 4% hinnehmen. Kalendereffekte sorgten für ein geschätztes Minus von weiteren 3 bis 4%. Zusätzlich wirkten sich ungünstige Wechselkurse auf die Verkäufe aus. In Deutschland, dem stärksten Absatzmarkt, ging der Umsatz im ersten Halbjahr um 1% auf 14,8 Mrd. SEK (1,5 Mrd. Euro) zurück.


Nichts desto trotz gelang es den Schweden den Halbjahresgewinn deutlich zu steigern. Der operative Gewinn stieg um 32% auf 11,9 Mrd. Euro an. Die Ertragsmarge verbesserte sich von 18 auf 23%. Der Gewinn nach Steuern lag bei 8,9 Mrd. SEK, im Vergleich zu 6,8 Mrd. SEK im Vorjahreshalbjahr. Grund für die positive Entwicklung waren günstige Einkaufskonditionen aufgrund des schwächeren US-Dollars, niedrige Transportkosten und Überkapazitäten bei Lieferanten. Außerdem wurden Vertriebs- und Verwaltungskosten trotz weiterer Neueröffnungen nur minimal erhöht. Während des ersten Halbjahres eröffnete H&M 86 neue Stores – davon elf in Deutschland und schloss zwölf Läden (davon die Hälfte in Deutschland). Insgesamt betreibt der Konzern weltweit über 2062 Läden – in Deutschland, der stärksten Markt, unterhält der Konzern 367 Läden. Mittlerweile gehören zur H&M-Gruppe auch 27 COS-Stores.
Für die nahe Zukunft setzt der Konzern weiter auf Expansion. In der zweiten Jahreshälfte sollen 180 weitere Stores eröffnet und 14 Läden geschlossen werden. Die meisten Neueröffnungen sind in Deutschland, den USA, Großbritannien, Frankreich, China und Italien geplant. Für den Herbst sind folgende wichtige Store-Eröffnungen geplant: Markteintritt in die Türkei mit der ersten H&M Filiale in Istanbul, ein zweiter H&M-Shop in Seoul (Südkorea), Eroberung der Flaniermeilen in St. Petersburg (Nevsky Prospekt) und Paris (Champs Elysées) sowie ein neuer Store in einer Shopping Mall in Las Vegas. Weitere Stores eröffnen in Helsinki, Kopenhagen und London. Ab September startet auch der Onlineverkauf in Großbritannien. Die geplante Eröffnung eines COS-Stores in Hongkong wurde auf das Frühjahr 2011 verschoben.
Für 2011 kündigt der Konzern an, die osteuropäischen Länder Kroatien und Rumänien mit Filialen in Zagreb und Bukarest erobern zu wollen. Auch in Marokko, eines der wichtigsten Lieferantenländer von H&M, soll der Markteintritt versucht werden: im Herbst 2011 soll in Casablanca die erste marokkanische H&M-Filiale eröffnen.

© Fabeau All rights reserved.