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Veröffentlicht am
24.01.2017
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Mammut: Erst wächst der Vorstand, dann das Unternehmen

Veröffentlicht am
24.01.2017

Adrian Margelist (Jahrgang 1975) tritt seine Aufgabe zum 1. April 2017 an. Er war unter anderem Creative Director für Esprit, Navyboot und MCM, für letztere in Seoul. Bislang letzte berufliche Station war bei Liebeskind in Berlin. Dort brachte sich Margelist als Creative Director sowie Managing Director Brand & Product ein. Er machte seinen Master als Mode Designer am Instituto Marangoni in Mailand.


Demnächst in der Mammut-Geschäftsführung: Adrian Margelist als Chief Creative Officer und Matthias Hanny als Leiter BtoC - Fotos. Mammut


Matthias Hanny (Jahrgang 1975) tritt seine Aufgabe zum 1. März an. Er war zuletzt 14 Jahre bei der Willy Bogner GmbH in München tätig, seit 2015 als Mitglied der Geschäftsleitung mit Verantwortung für das E-Commerce-Geschäft. Unter anderem war er für die Umsetzung der Wachstumsstrategie mit Schwerpunkt auf DACH, USA und UK zuständig. Er verfügt über einen Abschluss in Betriebswirtschaftslehre der Ludwig-Maximilians-Universität in München mit Vertiefung Marketing und Innovationsmanagement.

Die Mammut Sports Group verfolgt seit Anfang 2016 ein auf fünf Jahre angelegtes Strategieprogramm – um Wachstumsmöglichkeiten zu realisieren, wie es heißt. Dazu will Mammut unter anderem die Verkaufsflächen aktiver bewirtschaften und die Kundenfrequenzen steigern.

Hierfür investiert die Marke in die Kooperationsfähigkeit mit dem Fachhandel. Oliver Pabst, CEO der Mammut Sports Group, kommentiert: „Mit seinem Hintergrund als Creative Director und der umfassenden internationalen Erfahrung wird Adrian Margelist bei der Produkt- und Kollektionsentwicklung neue Impulse setzen und unsere Marke im Premiumsegment weiter entwickeln. Die Schwerpunkte von Matthias Hanny liegen beim Ausbau unseres Multichannel-Management sowie bei der Digitalisierung unserer Vertriebsprozesse.“

Adrian Margelist und Matthias Hanny lösen in der Geschäftsleitung von Mammut Michael Gyssler und Joachim Wallishauser ab, die das Unternehmen verlassen.

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