16 369
Fashion Jobs
LPP RESERVED
Flagship Lagerleiter / Warehouse Manager (M/W/D)
Festanstellung · STUTTGART
BREUNINGER
Junior Merchandise Planner:in (Teil-Remote Möglich)
Festanstellung · STUTTGART
DEICHMANN
Sap CO Product Owner (IT) / Inhouse Consultant (M/W/D)
Festanstellung · ESSEN
OTTO
Project Lead / Department Head | Digital & Consulting (W/M/D)
Festanstellung · HAMBURG
ADIDAS
Senior Manager Digital Retail Operations (M/F/D) - Global Retail
Festanstellung · HERZOGENAURACH
MYTHERESA
Merchandise Planner (F/M/D)
Festanstellung · ASCHHEIM
DOUGLAS
Senior Compliance Manager (M/W/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
BEELINE GROUP
Teilzeit Außendienstmitarbeiterin (W/M/D) im Verkauf
Festanstellung · SUHL
BEELINE GROUP
Teilzeit Außendienstmitarbeiterin (W/M/D) im Verkauf
Festanstellung · LANDSHUT
DOUGLAS
Senior Compliance Manager (M/W/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
BEIERSDORF
Manager Data Architecture & Governance Team (All Genders)
Festanstellung · HAMBURG
BIRKENSTOCK
Senior Manager Sales Planning DTC Europe (M/F/D)
Festanstellung · KÖLN
COTY
Key Account Manager Douglas (M/W/D)
Festanstellung · DARMSTADT
TK MAXX
Personalsachbearbeiter / HR Administrator (M/W/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
ABBOTT
Sales Representative Kliniken Kassel, Marburg, Würzburg, Erfurt, Gera (M/W/D)
Festanstellung · WÜRZBURG
ABBOTT
Business Solution Manager, Discovery & Learning
Festanstellung · WIESBADEN
ABBOTT
Director of Public Affairs DACH (M/F/D)
Festanstellung · WIESBADEN
ABBOTT
Sales Representative Kliniken Düsseldorf, Iserlohn, Brilon, Siegen (M/W/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
ABBOTT
Global Business Solution Manager, Sensor Support
Festanstellung · WIESBADEN
MYTHERESA.COM GMBH
Director Customs (F/M/D)
Festanstellung · MÜNCHEN
ZALANDO
Lead Accountant For Supply Chain & Inventories (All Genders)
Festanstellung · BERLIN
ZALANDO
Environmental And Packaging Operations Lead (All Genders)
Festanstellung · BERLIN
Werbung
Veröffentlicht am
18.02.2019
Herunterladen
Artikel herunterladen
Drucken
Textgröße

​Gesetzentwurf: Unternehmen sollen mehr Verantwortung für Wertschöpfungsketten übernehmen

Veröffentlicht am
18.02.2019

Laut Bundesentwicklungsminister Gerd Müller (CSU) sollen Unternehmen künftig mehr Verantwortung für ihre Lieferketten tragen. Dazu hat sein Ministerium einen Entwurf für ein Wertschöpfungskettengesetz erarbeitet.

Flickr - Flickr


Darin wird genauer definiert, welche Verantwortung Unternehmen für ihre Wertschöpfungsketten im Ausland tragen, da die freiwillige Selbstverpflichtung hinsichtlich Umwelt- und Sozialstandards, die im Rahmen des 2016 beschlossenen Nationalen Aktionsplans Wirtschaft und Menschenrechte (NAP), nicht funktioniere. Daher wurde von Nichtregierungsorganisationen eine gesetzliche Regelung gefordert. 

In Zukunft müssen deutsche Unternehmen stärker auf die Gebäudesicherheit in den jeweiligen Fabriken achten, existenzsichernde Löhne bei zulässiger Arbeitszeit gewährleisten und Umweltstandards einhalten. Das Gesetz gilt dabei in erster Linie für größere Unternehmen mit über 250 Mitarbeitern und mehr als 40 Millionen Euro Jahresumsatz. Neben der Textilindustrie betrifft es auch Branchen wie die Landwirtschaft, Energie, Bergbau-, Leder- und Elektronikproduktion.

Derzeit überprüft Ernst & Young im Auftrag der Bundesregierung, die Umsetzung der menschenrechtlichen Sorgfalt durch Unternehmen. Falls sich bis 2020 weniger als die Hälfte großer Unternehmen zu den Menschenrechten bekennen, plant die Bundesregierung die Verabschiedung des Gesetzes. Dabei soll es nicht nur Sorgfaltspflichten und Sanktionsmöglichkeiten regeln, sondern auch den Zugang zur deutschen Justiz für Betroffene von Menschenrechtsverletzungen aus dem Ausland verbessern.

Copyright © 2024 FashionNetwork.com Alle Rechte vorbehalten.