×
11 969
Fashion Jobs
OTTO
Operations Manager | Marketplace | Partnerentwicklung & -Kommunikation (W/M/D)
Festanstellung · HAMBURG
ESPRIT
Area Manager (M/W/D) Multilabel
Festanstellung · Ratingen
BEHIND BEAUTY
Product Owner (W/M/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
ZALANDO
Creative Services Lead (All Genders) - Zalando Fashion Studios
Festanstellung · BERLIN
ADIDAS
Product Manager Multisport Ftw - Specialist Sports (M/F/D)
Festanstellung · HERZOGENAURACH
ADIDAS
Product Manager App - Specialist Sports (M/F/D)
Festanstellung · HERZOGENAURACH
S.OLIVER GROUP
Quality Consultant (M/W/D) Vendor Claims
Festanstellung · ROTTENDORF
COMMA,
Category Manager (M/W/D)
Festanstellung · ROTTENDORF
FALKE
Produktmanager Underwear (M/W/D)
Festanstellung · SCHMALLENBERG
BREUNINGER
Junior Merchandise Planner:in // Teil-Remote Möglich
Festanstellung · STUTTGART
LIMANGO
CRM Specialist/Manager (M/W/D) - Fully Remote Possible
Festanstellung · MÜNCHEN
ADIDAS
Assistant Product Manager Graphics - bu Sportswear & Training (M/F/D)
Festanstellung · HERZOGENAURACH
ETIENNE AIGNER AG
Produktmanager Lizenzen (M/W/D)
Festanstellung · MÜNCHEN
HESS NATUR-TEXTILIEN GMBH & CO. KG
Strategischer Einkäufer (M/W/D) – Strick & Denim
Festanstellung · BUTZBACH
PRIMARK
People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (W/M/D)
Festanstellung · INGOLSTADT
PRIMARK
People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (W/M/D)
Festanstellung · STUTTGART
PRIMARK
People & Culture Manager / Personalleiter (W/M/D)
Festanstellung · HANNOVER
PRIMARK
People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (W/M/D)
Festanstellung · BERLIN
PRIMARK
People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (W/M/D)
Festanstellung · BERLIN
PRIMARK
People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (W/M/D)
Festanstellung · MANNHEIM
PRIMARK
People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (W/M/D)
Festanstellung · MÜNCHEN
ZALANDO
jr Content Strategy & Curation Manager - Premium (All Genders)
Festanstellung · BERLIN
Werbung
Veröffentlicht am
30.03.2023
Lesedauer
2 Minuten
Teilen
Herunterladen
Artikel herunterladen
Drucken
Drucken
Textgröße
aA+ aA-

C&A Europe unterzeichnet Microfibre 2030 Commitment

Veröffentlicht am
30.03.2023

C&A wird Teil des Microfibre 2030 Commitment. Mit der Unterzeichnung schließt sich der Modekonzern mehr als 80 anderen Modemarken wie Adidas, Nike und Patagonia an, um gezielt Maßnahmen zu ergreifen, um die Faserfragmentierung von Textilien in die natürliche Umwelt zu bekämpfen und auf Null-Auswirkungen des Faserverlusts hinzuarbeiten.

Während des gesamten Produktlebenszyklus verlieren Textilprodukte potenziell schädliche Mikrofasern. Dies wollen die Unterzeichner des Commitments durch intensivere Forschung künftig verhindern. - PR


"Durch den Beitritt können wir wirksame Maßnahmen ergreifen, um die Erforschung des Faserabbaus zu unterstützen. Es ist zwingend erforderlich, dass wir handeln, und zwar jetzt. Mikrofasern haben das Potenzial, die Umwelt, Tierwelt und Menschen  zu schädigen. Gemeinsam können wir die Grundursachen der Mikrofaserverschmutzung identifizieren und Maßnahmen ergreifen, um sie zu stoppen", sagt Suzanne McKenna, Chief Range & Sustainability Officer bei C&A Europe.
 
Während des gesamten Produktlebenszyklus verlieren Textilprodukte potenziell schädliche Mikrofasern. Als neuer Unterzeichner des Microfibre 2030 Commitment wolle man zur Erforschung der Faserfragmentierung beitragen, indem man die Freisetzung von Mikrofasern bei der Haushaltswäsche von acht Textilien pro Jahr testet.

Diese Tests werden gemäß der vom Konsortium entwickelten quantitativen Methodik durchgeführt und vom Partnerlabor der Initiative, Intertek, durchgeführt. Die Testergebnisse werden in eine Datenbank eingerechnet, die die allgemeine Forschung des Konsortiums unterstützt, um Maßnahmen der Industrie voranzutreiben.
 
"Es versteht sich von selbst, dass dies eine Teamleistung sein muss. Deshalb möchten wir Interessengruppen aus der gesamten Branche ermutigen, sich anzuschließen. Gemeinsam werden wir einen echten Einfluss auf die Mikrofaserverschmutzung durch Textilien haben", so McKenna weiter.

Copyright © 2023 FashionNetwork.com Alle Rechte vorbehalten.