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Veröffentlicht am
08.01.2014
Lesedauer
2 Minuten
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Codello mit neuer Führungsebene

Veröffentlicht am
08.01.2014

Zum 1. November hat die Accessoire-Marke eine neue Führungsebene geschaffen und dazu Thomas Sachse und Thomas Münch eingestellt. Michael und Miriam Schnabl bleiben Managing Directors, Annelie und Heinz Schnabl ziehen sich weiter aus dem operativen Geschäft zurück.

Tasche von Codello (Foto: Codello)


Thomas Münch, Director Global Marketing & Sales, ist in der neu geschaffenen Position für den internationalen Wholesale-Vertrieb sowie für Marketing und PR verantwortlich. Der 43-Jährige arbeitete zuvor bei Ralph Lauren und Hugo Boss in leitenden Funktionen im Vertrieb.

Thomas Sachse hat das Unternehmen als Director Global Product & Purchasing ins Haus geholt. Er war bei verschiedenen Unternehmen wie Kaufhof und Wöhrl in vergleichbaren Führungspositionen tätig. Der 47-Jährige übernimmt den Bereich Einkauf, Produktmanagement und Sourcing, der aktuell noch in der Verantwortung von Heinz Schnabl liegt. Dieser wird sich aus dem operativen Bereich Anfang 2014 zurückziehen, er steht jedoch weiterhin als Berater zur Verfügung.

Peter Hoyer, der bereits im Juni dieses Jahres zu Codello wechselte, wird Director Global Retail & New Business Development und verantwortet in dieser Position alle eigenen Retail-Aktivitäten der Unternehmens im stationären Handel und den Onlineshop.

Michael Wolf, seit 2009 im Unternehmen, ist zuständig für die Bereich Personalwesen, Organisation, Recht und Informatik.

Alle Direktoren berichten an Michael Schnabl, Managing Director und Sprecher der Geschäftsleitung. Miriam Schnabl, Geschäftsführende Gesellschafterin und verantwortlich für Design und Kreation hat Katharina Jakob zum Creative Director ernannt.

Mit dieser neuen Ebene stellt Codello die Weichen, um an das Wachstum und der nachhaltigen Positionierung der Marken anzuknüpfen. Momentan sind 120 Mitarbeiter im Unternehmen beschäftigt. Die Umsatzerwartung liegt 2013 bei 23,5 Mio. Euro (Vorjahr 22,2 Mio.). Im Jubiläumsjahr 2014 unter dem Motto "75 years of happiness" werden 25 Mio. Euro angestrebt.

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