×
12 176
Fashion Jobs
OTTO
Senior Business Analyst | Customer Analytics (W/M/D)
Festanstellung · HAMBURG
LUMAS
(Junior) Marketing-Manager (M/W/x)
Festanstellung · BERLIN
HIGHSNOBIETY
Recruiting Manager (d/f/m)
Festanstellung · BERLIN
AEYDE
Senior Sales Manager (M/F/D)
Festanstellung · BERLIN
AEYDE
Team Assistant (M/F/D)
Festanstellung · BERLIN
AEYDE
Brand Marketing Manager (M/F/D)
Festanstellung · BERLIN
CALZEDONIA HOLDING SPA
Retail District Manager (M/W/D) - Raum Hannover
Festanstellung · HANNOVER
GERRY WEBER
Tax Manager (w/m/x)
Festanstellung · HALLE (WESTFALEN)
GERRY WEBER
Specialist Second Level Support (w/m/x)
Festanstellung · HALLE (WESTFALEN)
GERRY WEBER
Sap Expert (w/m/x)
Festanstellung · HALLE (WESTFALEN)
GERRY WEBER
Sales Manager Bayern (w/m/x)
Festanstellung · MÜNCHEN
GERRY WEBER
(Junior) Sales Manager Taifun & Samoon (w/m/x)
Festanstellung · MÜNCHEN
GERRY WEBER
Tax Manager (w/m/x)
Festanstellung · HALLE (WESTFALEN)
GERRY WEBER
Specialist Second Level Support (w/m/x)
Festanstellung · HALLE (WESTFALEN)
GERRY WEBER
Business Analyst Merchandise Management (w/m/x)
Festanstellung · HALLE (WESTFALEN)
GERRY WEBER
Sap Expert (w/m/x)
Festanstellung · HALLE (WESTFALEN)
GERRY WEBER
Sales Manager Bayern (w/m/x)
Festanstellung · MÜNCHEN
GERRY WEBER
IT - Projektmanager (w/m/x)
Festanstellung · HALLE (WESTFALEN)
GERRY WEBER
(Junior) Sales Manager Taifun & Samoon (w/m/x)
Festanstellung · MÜNCHEN
GERRY WEBER
Merchandise Planner (w/m/x)
Festanstellung · HALLE (WESTFALEN)
GERRY WEBER
CRM - Analyst (w/m/x) E-Commerce
Festanstellung · HALLE (WESTFALEN)
GERRY WEBER
IT - Projektmanager (w/m/x)
Festanstellung · HALLE (WESTFALEN)
Von
DPA
Veröffentlicht am
23.01.2014
Teilen
Herunterladen
Artikel herunterladen
Drucken
Drucken
Textgröße
aA+ aA-

Das H&M Starting House öffnet seine Türen

Von
DPA
Veröffentlicht am
23.01.2014

H&M Deutschland gibt die Eröffnung des H&M Starting House in Berlin bekannt. Ab dem 23. Januar finden Mitarbeiter und an H&M als Arbeitgeber Interessierte offene Türen, Ansprechpartner, Vorträge und Workshops, um sich gemeinsam mit H&M zu entwickeln.

(Foto: H&M)


"Meine Vision von H&M ist eine ständig lernende Organisation. Um weiterhin erfolgreich zu sein, wollen wir uns als Arbeitgeber von anderen Unternehmen unterscheiden. Hierfür ist es wichtig, dass sich alle Kolleginnen und Kollegen bei H&M entwickeln und ihre beruflichen Träume verwirklichen können", sagt Angela Gallenz, Human Resources Manager, H&M Deutschland.

Um diese Möglichkeit zu geben, möchten wir eine neue Art des Lernens etablieren - das Lernen durch Erfolgsgeschichten. Jeder bei H&M soll die Möglichkeit erhalten, sich individuell und beruflich weiterzuentwickeln.

Der Ort, von dem aus wir die Idee von H&M als lernende Organisation vorantreiben möchten, ist das H&M Starting House in Berlin. In den Räumlichkeiten in den Hackeschen Höfen sind zum ersten Mal auf einer Fläche alle Marken der H&M Group - H&M, COS, Weekday, Monki und & Other Stories - vereint. Darüber hinaus gibt es dort für Kollegen und Interessenten die Möglichkeit, H&M und die Gesichter dahinter kennen zu lernen.

Copyright © 2023 Dpa GmbH