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Veröffentlicht am
01.08.2019
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Deichmann startet Azubi-Patenprogramm

Veröffentlicht am
01.08.2019

Das Ausbildungsjahr 2019/20 beginnt. In vielen Betrieben bereits mit dem Monatsbeginn in dieser Woche, andernorts Anfang September. Bei Deichmann sind es rund 1.000 "Azubis", die sowohl im Bereich des Verkaufs als auch in der Verwaltung und in der Logistik ihre Ausbildung starten.

Lena Frerix (l.) wird an ihrem ersten Ausbildungstag zur Kauffrau für Büromanagement von ihrer Patin Kira Scholten aus dem zweiten Ausbildungsjahr begrüßt. - DEICHMANN/ Rüdiger Fessel


Um den neuen Kollegen und Kolleginnen den Einstieg zu erleichtern, wurde im Unternehmen erstmals deutschlandweit ein Azubi-Patenprogramm eingeführt. 

Im Rahmen dessen bekommen schrittweise alle Einsteiger einen erfahrenen Auszubildenden aus dem zweiten oder dritten Lehrjahr oder bereits ausgebildete Kräfte als Paten zugeteilt.

Diese sollen neben dem Ausbilder Ansprechpartner auf Augenhöhe sein. Bereits vor Ausbildungsbeginn werden die neuen Nachwuchskräfte von ihren Paten kontaktiert und können erste Fragen zur Ausbildung stellen. Nach Ausbildungsbeginn übernimmt der Pate kleine Einarbeitungsaufgaben und steht dem neuen Auszubildenden in den ersten Tagen und Wochen zur Seite. Für sein Engagement erhält jeder Pate ein Zertifikat. 

Deichmann beschäftigt deutschlandweit insgesamt rund 3.000 Auszubildende im Verkauf, in der Verwaltung und in der Logistik. Zu den Ausbildungsberufen gehören u.a. Verkäufer/Verkäuferin im Einzelhandel oder Kaufmann/Kauffrau im E-Commerce sowie Fachinformatiker in der Systemintegration.

Außerdem werden auch Bauzeichner, Köche und Fachkräfte in der Logistik werden ausgebildet. 

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