16 093
Fashion Jobs
SIMPLICITY
Area Manager Sales B2B, Opus & Someday, Sindelfingen, M/W/D
Festanstellung · SINDELFINGEN
ADIDAS
Operations Engineer (M/F/D) - Sap s/4 Change, Release & Upgrade Management
Festanstellung · HERZOGENAURACH
ADIDAS
Manager Global Compensation (M/F/D)
Festanstellung · HERZOGENAURACH
BEELINE GROUP
Sap Applications Consultant (W/M/D) sd / mm
Festanstellung · KÖLN
C&A
Senior Talent Acquisition Specialist - Corporate Functions (M/F/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
ZALANDO
Area Manager
Festanstellung · BERLIN
ZALANDO
Principal Product Manager - Data Infrastructure
Festanstellung · BERLIN
ZALANDO
Production Art Director Lead (All Genders) - Maternity Cover - Zalando Fashion Studios
Festanstellung · BERLIN
ZALANDO
Legal Counsel Antitrust Law (All Genders)
Festanstellung · BERLIN
S.OLIVER GROUP
Merchandise Planner (M/W/D) Fashion Sale
Festanstellung · ROTTENDORF
DOUGLAS
Pricing Operations Manager (W/M/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
DOUGLAS
Senior Manager Group Purchasing (W/M/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
DOUGLAS
Senior Specialist Master Data Management (W/M/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
DOUGLAS
Junior Category Manager (W/M/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
DOUGLAS
Senior Successfactors Consultant (W/M/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
COSNOVA
Regional Marketing Manager - Assortment Strategy Mena/Latam (M/F/D)
Festanstellung · SULZBACH (TAUNUS)
COSNOVA
Regional Pos Marketing Manager (M/F/D)
Festanstellung · SULZBACH (TAUNUS)
QVC
Junior Buyer Fashion (All Gender)
Festanstellung · DÜSSELDORF
HUGO BOSS
Logistics Project Manager (M/W/D) - Schwerpunkt Transportation Outbound
Festanstellung · METZINGEN
HUGO BOSS
PR & Marketing Manager (M/W/D)
Festanstellung · METZINGEN
HUGO BOSS
Senior Manager Marketing & Growth Strategy (M/F/D)
Festanstellung · METZINGEN
STYLIGHT
Head of Finance (d/f/m) Director-Level
Festanstellung · MÜNCHEN
Werbung
Veröffentlicht am
02.05.2023
Lesedauer
2 Minuten
Herunterladen
Artikel herunterladen
Drucken
Textgröße

Fynch-Hatton wächst 2022 um über 40 Prozent

Veröffentlicht am
02.05.2023

Die zahlreichen Retail-Aktivitäten und der Ausbau zur Lifestyle-Marke haben sich für Fynch-Hatton erneut ausgezahlt: 2022 ist das Mönchengladbacher Casual-Label kräftig gewachsen. Das Umsatzplus lag mit 61,9 Mio. Euro bei satten 40,1 Prozent.

CEO Mathias Eckert ist mehr als zufrieden mit dem Jahresergebnis. - Fynch-Hatton


Damit hat Fynch-Hatton seinen Gesamtverkauf im Zweijahresschritt verdoppelt. Das Wachstum auf dem deutschen Markt lag ebenfalls bei rund 40 Prozent. Die nicht näher angegebenen Erlöse vor Zinsen und Steuern (EBIT) liegen laut CEO Mathias Eckert "im guten einstelligen Bereich".

Eine deutlich gestiegene Anzahl an Nachbestellungen habe sich als weiterer Umsatztreiber erwiesen. Die Steigerung führte im Vorjahr zum gewünschten Produktivitätswachstum und sei darüber hinaus ein essenzieller Schritt in eine systemischere und damit effizientere Zukunft, die das Unternehmen im nachhaltigen Kontext anstrebt. 

Die Einführung der DOB im Jahr 2020 sei dazu der richtige Schritt gewesen: In nur zwei Jahren hat sie einen Anteil von 12 Prozent, Tendenz steigend. Der Exportanteil bleibt weiter sehr gut in der Entwicklung und hat einen Anteil von knapp über 50 % am Gesamtumsatz. Im Zuge der Um- und Neustrukturierung erweiterte Fynch-Hatton das Team auf insgesamt 78 Mitarbeiter. Aktuell vertreibt das Unternehmen seine Damen-, Herren- und Living-Kollektionen in 55 Ländern weltweit an insgesamt 2.900 POS.

"Wir freuen uns sehr über den positiven Abschluss des zurückliegenden Geschäftsjahres und über den Erfolg, der gerade in herausfordernden Zeiten wie diesen, alles andere als selbstverständlich ist. Wir haben in den letzten beiden Jahren mutige Entscheidungen getroffen und wichtige Umstrukturierungen vorgenommen, deren Richtigkeit die positive Bilanz bestätigt", so Mathias Eckert.

Copyright © 2024 FashionNetwork.com Alle Rechte vorbehalten.