Gap muss einen neuen Chef-Designer suchen

Der US-Modekonzern Gap Inc. hat Patrick Robinson, Design Director für die Erwachsenenlinie der Marke Gap, nach vier Jahren gekündigt und ihn gebeten, sofort aus dem Unternehmen auszuscheiden. Die Trennung ist die Folge einer Reihe von unternehmensinternen Entscheidungen, die den einst größten Modekonzern der Welt wieder in Fahrt bringen sollen.
Das Unternehmen hatte in den letzten drei Monaten in New York ein neues Designzentrum, das Gap Creative Center, gegründet und offensichtlich passte Robinson nicht zu der neuen Ausrichtung. „Nachdem ich die letzten drei Monate in New York verbracht habe, habe ich die Entscheidung getroffen, eine Veränderung in dem Gap Adult Design-Team herbeizuführen“, erklärte Pam Wallack, die den Design-Think-Tank in New York leitet. Gap ist bereits auf der Suche nach einem Nachfolger. In der Zwischenzeit wird Wallack das Designteam mit Unterstützung von Jennifer Giangualano, die die Gap Kinder- und Babylinie verantwortet, führen.

Strukturelles Problem

Gap Inc. hat in den letzten fünf Jahren in ihrem Heimatmarkt Nordamerika unter rückläufigen Umsätzen gelitten. Robinson konnte durch die Einführung einer Jeanslinie und die Neuinterpretation von schmal geschnittenen Cargo-Pants einige Kunden zurückgewinnen, aber die Umsätze blieben stecken, größtenteils weil modischere Ketten wie H&M, Zara oder Forever 21 in den USA mehr Marktanteile gewannen und Kunden schlechte Qualität und Passform bei Gap bemängelten.

Maues ersten Quartal

Im April stiegen die Umsätze zwar leicht von 1,05 auf 1,15 Mrd. US-Dollar. Der Umsatz für das erste Quartal (Februar bis April) sank allerdings um 1% auf 3,30 Mrd. Dollar. Flächenbereinigt sank der Umsatz in diesen drei Monaten um 3%.

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Foto: Gap Inc.