H&M Mitarbeiter bekommen ihr Incentive-Programm

Auf der heute stattfindenden Hauptversammlung wurde der Verwaltungsrat des H&M-Konzerns damit beauftragt, das H&M Incentive Programm einzuführen. Hierfür soll der Verwaltungsrat die Richtlinien des Programms und die dafür erforderlichen Maßnahmen für deren Umsetzung festlegen.
Das Programm wurde vom Chairman Stefan Persson und seiner Familie angeregt, die dafür Aktien im Wert von 1 Mrd. Schwedischen Kronen an eine eigens dafür gegründete Stiftung spendeten, die den Fond verwalten soll. Jährlich sollen 10 Prozent der Erhöhung der Dividende aus dem Vorjahr ebenfalls mit in den Fond eingebracht werden. Dadurch profitieren die Mitarbeiter ähnlich wie Aktionäre an der Wertentwicklung des Unternehmens, wenn sie Aktien lange halten.
Bei dem Incentive Programm ist jeder Mitarbeiter der H&M Gruppe, ganz egal in welcher Position, mit welcher Qualifikation oder mit welchem Stundenvolumen, berechtigt, teilzunehmen. Die Auszahlung kann dann im Alter von 62 Jahren beansprucht werden, ggf. auch nach zehn Jahren Betriebszugehörigkeit, aber erst ab dem Jahr 2021. Auch Führungskräfte sind nicht davon ausgeschlossen, an dem Incentive-Programm teilzunehmen, stellte der Verwaltungsrat ausdrücklich fest.

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Foto: © H&M