×
11 899
Fashion Jobs
S.OLIVER GROUP
Quality Consultant (M/W/D) Vendor Claims
Festanstellung · ROTTENDORF
COMMA,
Category Manager (M/W/D)
Festanstellung · ROTTENDORF
FALKE
Produktmanager Underwear (M/W/D)
Festanstellung · SCHMALLENBERG
BREUNINGER
Junior Merchandise Planner:in // Teil-Remote Möglich
Festanstellung · STUTTGART
LIMANGO
CRM Specialist/Manager (M/W/D) - Fully Remote Possible
Festanstellung · MÜNCHEN
ADIDAS
Assistant Product Manager Graphics - bu Sportswear & Training (M/F/D)
Festanstellung · HERZOGENAURACH
ETIENNE AIGNER AG
Produktmanager Lizenzen (M/W/D)
Festanstellung · MÜNCHEN
HESS NATUR-TEXTILIEN GMBH & CO. KG
Strategischer Einkäufer (M/W/D) – Strick & Denim
Festanstellung · BUTZBACH
PRIMARK
People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (W/M/D)
Festanstellung · INGOLSTADT
PRIMARK
People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (W/M/D)
Festanstellung · STUTTGART
PRIMARK
People & Culture Manager / Personalleiter (W/M/D)
Festanstellung · HANNOVER
PRIMARK
People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (W/M/D)
Festanstellung · BERLIN
PRIMARK
People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (W/M/D)
Festanstellung · BERLIN
PRIMARK
People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (W/M/D)
Festanstellung · MANNHEIM
PRIMARK
People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (W/M/D)
Festanstellung · MÜNCHEN
ZALANDO
jr Content Strategy & Curation Manager - Premium (All Genders)
Festanstellung · BERLIN
ZALANDO
Senior Product Manager - Partner Experience (All Genders)
Festanstellung · BERLIN
DOUGLAS
Supply Chain Manager Mit Edi Kenntnissen (W/M/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
COTY
Assistant Sales Key Account Douglas (M/W/D)
Festanstellung · Darmstadt
HUGO BOSS AG
Logistics Quality Coordinator (M/W/D)
Festanstellung · WENDLINGEN AM NECKAR
HUGO BOSS AG
CRM Consultant (M/F/D)
Festanstellung · METZINGEN
SNIPES
Team Manager Product Management App (M/W/D)
Festanstellung · KÖLN
Werbung
Von
Fabeau
Veröffentlicht am
06.09.2012
Teilen
Herunterladen
Artikel herunterladen
Drucken
Drucken
Textgröße
aA+ aA-

H&M setzt sich für höhere Löhne in Bangladesch ein

Von
Fabeau
Veröffentlicht am
06.09.2012



Bei einem Treffen mit Sheikh Hasina, der Premierministerin von Bangladesch, verlangte H&M-CEO Karl-Johan Persson höhere Löhne für die Arbeiter des südasiatischen Landes.
So hat Persson die Regierung in Bangladesch dazu aufgefordert, den lokalen Mindestlohn einmal im Jahr zu überprüfen und diesen gegebenenfalls anzupassen. Dabei sollen Faktoren wie die nationale Inflation sowie der Verbraucherpreisindex berücksichtigt werden. Der Mindestlohn der Textilarbeiter wurde 1994 festgelegt. Bisher fand nur in den Jahren 2006 und 2010 eine Anpassung der Löhne statt.
"Stabile Märkte, in denen Menschen mit Respekt behandelt werden, sind von großer Bedeutung", erklärt Persson. Bangladesch ist für H&M ein wichtiger Beschaffungsmarkt. Seit 1982 kauft die schwedische Modekette dort bei ihren Lieferanten ein. Eigene Fabriken führt der Konzern dort nicht. Aus dem Grund besitzt H&M auch kein Mitspracherecht bei den Löhnen für die Textilarbeiter. Einzig die Regierung von Bangladesch ist dazu befugt, die Löhne zu erhöhen.

Foto: H&M

© Fabeau All rights reserved.