×
1 752
Fashion Jobs
V. F. CORPORATION
Altra - Sales Representative (m/f/x)
Festanstellung · HANNOVER
V. F. CORPORATION
Altra - Sales Representative (m/f/x)
Festanstellung · MÜNCHEN
VANS
Field Sales Manager (m/f/x) Vans
Festanstellung · MÜNCHEN
ADIDAS
Senior Director Sales Finance - Retail/Franchise & Digital (M/F/D)
Festanstellung · Herzogenaurach
ADIDAS
Senior Manager E-Commerce Dpc (M/F/D)
Festanstellung · Herzogenaurach
ADIDAS
Vice President Talent Acquisition (M/F/D)
Festanstellung · Herzogenaurach
ADIDAS
Product Owner Digital Communications (M/F/D)
Festanstellung · Herzogenaurach
ADIDAS
Vice President For Digital Engineering (M/F/D)
Festanstellung · Herzogenaurach
ADIDAS
Senior Director Digital Business Development #Dpc (M/F/D)
Festanstellung · Herzogenaurach
ADIDAS
Senior Manager E-Commerce - Partner Development Dpc (M/F/D)
Festanstellung · Herzogenaurach
ADIDAS
Product Owner (M/F/D)
Festanstellung · Herzogenaurach
HEADHUNTING FOR FASHION
Buying Manager (M/W/D) Multibrand
Festanstellung · FRANKFURT AM MAIN
PUMA
Senior Content Manager Ecommerce Europe
Festanstellung · Herzogenaurach
PUMA
Business Process Manager Purchase to Pay
Festanstellung · Herzogenaurach
L'OREAL GROUP
Senior Product Manager Ysl (M/W/D)
Festanstellung · Düsseldorf
L'OREAL GROUP
Junior Supply Manager (M/W/D)
Festanstellung · Karlsruhe
TJX COMPANIES INC.
Market Manager Assistant (M/W/D)
Festanstellung · Düsseldorf
MARC O'POLO EINZELHANDELS GMBH
Stock Coordinator Wolfsburg M/W/D
Festanstellung · WOLFSBURG
MARSHALLS
Buying Administrator (M/W/D)
Festanstellung · Düsseldorf
C&A
IT Business Analyst (M/W/D) Store Solutions
Festanstellung · Düsseldorf
KARSTADT
Einkäufer Schuhe (w/m/d)
Festanstellung · Essen
KARSTADT
Einkäufer (w/m/d) Für Den Bereich Sport: Accessoires, Kinderbekleidung Und Wäsche
Festanstellung · Essen
Werbung

H&M setzt sich für Migrantenschutz und umweltfreundliche Lieferung ein

Übersetzt von
Aline Bonnefoy
Veröffentlicht am
today 10.12.2019
Lesedauer
access_time 2 Minuten
Teilen
Herunterladen
Artikel herunterladen
Drucken
Drucken
Textgröße
aA+ aA-

H&M informierte diese Woche über zwei Maßnahmen, die die Glaubwürdigkeit des Unternehmens im Umweltschutz und in sozialen Fragen fördern. Der Modekonzern will langfristig einer der ethischsten bzw. nachhaltigsten Branchenakteure im Massenmarkt werden.


H&M Group


Am Dienstag erklärte H&M, dass Kunden in den Niederlanden ihre Online-Einkäufe neu per Fahrrad ausliefern lassen können. Diese Lieferoption befindet sich aktuell in einer Testphase, wobei das Unternehmen erklärte, es wolle seine "Größe und Kraft nutzen, um einen positiven Wandel zu klimafreundlicheren Lösungen anzuregen. Wir sind sehr gespannt über diesen Test".

H&M arbeitet für das Pilotprojekt mit dem in rund 30 Städten in den Niederlanden tätigen Kurierdienst Fietskoeriers zusammen. Das Partnerunternehmen holt die Pakete zunächst mit seinen mit Biogas betriebenen Fahrzeugen im H&M-Warenhaus ab und liefert sie dann am Tag nach der Bestellung ab ihren regionalen Lagerorten per Fahrradkurier aus. Der neue Dienst wird zum selben Tarif angeboten wie herkömmliche Lieferungen am Tag nach der Bestellung.

"Mit dem stetig wachsenden Onlinegeschäft wird der Transport ein immer wichtigerer Fokuspunkt für uns. Wir wollen sicherstellen, dass unsere Logistik so energieeffizient ist wie möglich. Unser Ziel ist es, bis 2040 klimapositiv zu werden. Das bedeutet, dass wir daran arbeiten, mehr Treibhausgasemissionen zu reduzieren, als unsere Wertschöpfungskette ausstößt".

Am Montag unterzeichnete der Konzern an der Seite der Organisation für Migration (IOM) außerdem eine Absichtserklärung, um "die Zusammenarbeit im Hinblick auf ethische Personaleinstellung und den Schutz von Arbeitsmigranten in den globalen Lieferketten zu fördern".

Im Rahmen des nachhaltigen Entwicklungsziel der UNO der "Verringerung der Ungleichheit" sind zugewanderte Arbeitskräfte ein wichtiger Ansatzpunkt. Durch die Zusammenarbeit, so die beiden Partner, können sie "die Herausforderungen in diesem Bereich wirksamer angehen und entsprechende Maßnahmen ergreifen. So soll der Schutz der Arbeitsmigranten gestärkt werden, einschließlich durch die Verbesserung der Einstellungspraktiken und der Beschäftigungsbedingungen von Migranten".

"Wir spüren ein Bedürfnis, gemeinsam für eine bessere Gesetzgebung und grenzüberschreitende Regelungen einzustehen und zugleich weiterhin im Feld tätig zu sein und uns an der Seite unserer Geschäftspartner und anderer Marken zu engagieren", erklärte die für Nachhaltigkeit zuständige H&M-Managerin Anna Gedda.

Copyright © 2020 FashionNetwork.com Alle Rechte vorbehalten.