16 449
Fashion Jobs
QVC
Senior Compliance Manager (All Gender)
Festanstellung · DÜSSELDORF
QVC
Total Rewards Partner (All Genders)
Festanstellung · DÜSSELDORF
DOUGLAS
Junior E-Com Controller (W/M/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
BREUNINGER
Abiturient:Innen Programm Sales
Festanstellung · LEIPZIG
BERGZEIT
Country Manager E-Commerce at (M/W/D)
Festanstellung · OTTERFING
BERGZEIT
Country Manager E-Commerce de (M/W/D)
Festanstellung · OTTERFING
ADIDAS
Manager Hsee - Sustainability Own Operations (M/F/D)
Festanstellung · HERZOGENAURACH
ASOS
Logistik-Manager (12-Monats-Vertrag)
Festanstellung · BERLIN
MYTHERESA
Database Administrator (F/M/D)
Festanstellung · ASCHHEIM
DOUGLAS
Junior E-Com Controller (W/M/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
C&A
Business Process Manager - Master Data Management - (M/F/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
C&A
Onsite Marketing Manager
Festanstellung · DÜSSELDORF
HUGO BOSS
Chef de Rang (M/W/D)
Festanstellung · METZINGEN
ZALANDO
Senior BI Analyst - Supply Analytics (All Genders)
Festanstellung · BERLIN
ZALANDO
Principal Security Operations Engineer (All Genders)
Festanstellung · BERLIN
ZALANDO
Engineering Manager - Zalando Marketing Services (All Genders)
Festanstellung · BERLIN
BREUNINGER
Senior Manager:in Creative Production Management // Teil-Remote Möglich
Festanstellung · STUTTGART
SCHIESSER GMBH
Vice President Operations (M/W/D)
Festanstellung · RADOLFZELL AM BODENSEE
CHRIST
Handelsfachwirt 2024 (M/W/D)
Festanstellung · HAMBURG
CHRIST
Handelsfachwirt 2024 (M/W/D)
Festanstellung · KASSEL
OTTO
Senior Product Manager | Partnerships | Otto Advertising (W/M/D)
Festanstellung · HAMBURG
TUMI
Manager E-Commerce
Festanstellung · KÖLN
Werbung
Veröffentlicht am
05.08.2017
Lesedauer
2 Minuten
Herunterladen
Artikel herunterladen
Drucken
Textgröße

Hessnatur legt Roadmap zum "Bündnis für nachhaltige Textilien" vor

Veröffentlicht am
05.08.2017

Hessnatur hat eine Roadmap zur konkreten Umsetzung der Ziele und 1.500 Einzelmaßnahmen umfassende  Textilbündnis der Bundesregierung bis zum Frühjahr 2018 vorgelegt. Dafür hat das Unternehmen 22 Schlüsselfragen zu den Themen Chemikalien- und Umweltmanagement, Sozialstandards sowie Naturfasern benannt. Gemeinsam mit den anderen Bündnispartnern sollen so die Arbeitsbedingungen verbessert, der Umweltschutz verstärkt und faire Löhne erreicht werden. 

xx xxx xxx - hessnatur


Hessnatur ist eines von 14 Unternehmen, die der Veröffentlichung der eigenen Roadmap bereits 2017 zugestimmen. Erst 2018 ist die Veröffentlichung für alle Mitglieder verbindlich. Ausgehend von dem bereits sehr hohen Standard wollen die Butzbacher sämtliche Nachhaltigkeitsdaten intern und extern aktualisieren, bestehende Projekte bei der Fasergewinnung ausbauen und neue Kooperationsprojekte prüfen.

Der Anteil biologisch erzeugter Alpakafasern soll gesteigert werden. Bei der Verbesserung der Sozialstandards setzt das Unternehmen auf die verstärkte Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen. Die Erfahrung zeige, dass sich Verbesserungen auf diesem Weg deutlich früher erreichen lassen.

„Transparenz ist der Schlüssel für konkrete Verbesserungen in der Textilindustrie. Nur wenn Kunden verlässlich nachvollziehen können, wer, wo und wie ihre Kleidung produziert, wird sich in der Breite des Marktes mehr Verantwortung durchsetzen“, sagt Vivek Batra, Vorsitzender Geschäftsführer Hessnatur.
 
Das Bündnis für nachhaltige Textilien wurde 2014 auf Initiative von Bundesentwicklungsminister Dr. Gerd Müller ins Leben gerufen, um branchenweit mehr Verantwortung in der Textilindustrie zu verankern. Mit der Verpflichtung der Mitglieder auf konkrete Ziele hat das Bündnis eine wichtige Etappe erreicht. Zum Stand 28. Juli 2017 stehen die 148 Mitglieder des Textilbündnisses für eine Marktabdeckung von rund 50 Prozent. 48 Unternehmen haben das Bündnis bereits wieder verlassen.

Die Roadmap ist hier abrufbar. 

 

Copyright © 2024 FashionNetwork.com Alle Rechte vorbehalten.