16 503
Fashion Jobs
ADIDAS
Manager go-to-Market - Football Footwear/Hardwear (f/d/m)
Festanstellung · HERZOGENAURACH
ADIDAS
Senior Director Integrated Talent Management (M/F/D)
Festanstellung · HERZOGENAURACH
DOUGLAS
Expert Filialsupport & Facility Management (W/M/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
DOUGLAS
Junior Manager Global CRM (W/M/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
BAUERFEIND
E-Mail Marketing Manager
Festanstellung · JENA
BAUERFEIND
Performance Marketing Manager
Festanstellung · JENA
DOUGLAS
Expert Filialsupport & Facility Management (W/M/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
DOUGLAS
Junior Manager Global CRM (W/M/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
RALPH LAUREN
Senior Sales Professional (M/W/D) Berlin Kudamm
Festanstellung · BERLIN
ESTÉE LAUDER COMPANIES
Online Coordinator (M/W/D) für Unsere Pure Player
Festanstellung · MÜNCHEN
MAC
Area Retail Trainer MAC/ Bobbi Brown (M/W/D) Gebiet Süd
Festanstellung · BERLIN
ESTÉE LAUDER COMPANIES
Business Controller / Senior FP&A Analyst (M/W/D)
Festanstellung · MÜNCHEN
ESTÉE LAUDER COMPANIES
Regional Trainer (M/W/D) Süddeutschland
Festanstellung · BERLIN
MAC
Area Sales Manager MAC/ Bobbi Brown (M/W/D) Gebiet Süd-West
Festanstellung · BERLIN
MAC
Area Sales Manager MAC/ Bobbi Brown (M/W/D) Gebiet Nord
Festanstellung · BERLIN
ESTÉE LAUDER COMPANIES
District Manager (M/W/D) Gebiet Frankfurt
Festanstellung · MÜNCHEN
TOO FACED
Retail & Training Coordinator (M/W/D) für Toofaced in Vollzeit
Festanstellung · BERLIN
MAC
Area Sales Manager MAC/ Bobbi Brown (M/W/D) Gebiet Süd
Festanstellung · BERLIN
ZALANDO
Junior Buyer
Festanstellung · BERLIN
ZALANDO
Senior Product Security Manager
Festanstellung · ANSBACH
ZALANDO
Key Account Manager Logistics - B2B
Festanstellung · BERLIN
ABOUT YOU
Logistics Process Manager (M/F/D)
Festanstellung · HAMBURG
Werbung
Von
Fabeau
Veröffentlicht am
10.12.2013
Lesedauer
2 Minuten
Herunterladen
Artikel herunterladen
Drucken
Textgröße

Jeffries bleibt CEO von Abercrombie & Fitch

Von
Fabeau
Veröffentlicht am
10.12.2013



Abercrombie & Fitch soll unter Jeffries Ägide weiter die begehrteste Modemarke im Teen-Segment bleiben
Vielen Investoren dürfte diese Nachricht nicht schmecken. Am Montag bestätigte der Verwaltungsrat des US-Modekonzerns Abercrombie & Fitch, dass der Vertrag mit CEO Michael Jeffries erneuert wird, obwohl erst kürzlich genau das Gegenteil gefordert wurde. Zum 1. Februar 2014, wenn Jeffries alter Vertrag ausläuft, gibt es eine Verlängerung zu anderen Konditionen: simpler und stärker performance-orientiert soll der neue Anstellungsvertrag sein, um wenigstens ein bisschen auf die Investoren zuzugehen. „Mike ist ein Visionär und für die Neupositionierung, die Kreation und Entwicklung der Marken Abercrombie & Fitch und Hollister verantwortlich. Unter seiner Führung wurde Abercrombie von einer Marke mit 36 US-Stores und 50 Mio. Dollar Umsatz im Jahr 1992 zu einem globalen Imperium mit Umsätzen von mehr als 4 Mrd. Dollar. Wir glauben, dass er der richtige Mann ist, um substantielle und nachhaltige Erfolge einzufahren“, begründet Craig Stapleton, Unabhängiger Director und Sprecher des Verwaltungsrates, die Entscheidung „pro Jeffries“
Unter Jeffries nun fortwährender Ägide sollen intern potentielle Nachfolger in neu geschaffenen Senior Brand President-Positionen für die drei Marken Abercrombie, abercrombie kids und Hollister, aufgebaut werden. Die Suche nach geeigneten Kandidaten läuft bereits. „Ich fühle mich geehrt, dass sich Abercrombei & Fitsch weiter führen darf“, so Jeffries, der versprach nach aggressiver im herausfordernden Teen Retail Umfeld agieren werde. Man wolle schneller am Markt sein, die Marken weiter stärken und die Kosten senken.
Gleichzeitig teilte der Konzern mit, dass Leslee Herro, Executive Vice President of Merchandise Planning, Inventory Management and Brand Senses, das Unternehmen im Frühjahr 2014 nach über 22 Jahren verlassen werde.

Foto: via flickr/ andruby

© Fabeau All rights reserved.