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Karen Parkin, Chefin Global Human Resources, verlässt Adidas

Veröffentlicht am
01.07.2020
Lesedauer
2 Minuten
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Karen Parkin, Vorstandsmitglied der Adidas AG und verantwortlich für Global Human Resources, verlässt nach 23 Jahren bei Adidas das Unternehmen. Der Aufsichtsrat habe in gegenseitigem Einvernehmen mit Karen Parkin der Beendigung ihrer Bestellung als Vorstandsmitglied mit Wirkung zum 30. Juni zugestimmt.

Karen Parkin verlässt Adidas - Photo: Adidas


"Ich bin sehr stolz darauf, für ein großartiges Unternehmen mit so vielen talentierten und inspirierenden Kolleginnen und Kollegen gearbeitet zu haben. Gemeinsam haben wir viel erreicht. Ich bekenne mich nachdrücklich zu unseren Zielen, ein Unternehmen zu schaffen, das in noch größerem Ausmaß von Vielfalt, Teilhabe und Gleichbehandlung geprägt ist. Wir haben in vielen Bereichen Fortschritte gemacht", sagt Karen Parkin.

Doch es gäbe noch sehr viel zu tun: "Um das Unternehmen zu einen, ist es besser, wenn ich mich zurückziehe und den Weg für einen Wandel bereite. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, dass eine neue Leitung den Personalbereich übernimmt, die Chance ergreift und die Veränderung weiter vorantreibt, um aus Adidas ein noch vielfältigeres und inklusiveres Unternehmen zu machen, auf das wir alle stolz sein können", erklärt Karen Parkin.

Kasper Rorsted, Vorstandsvorsitzender von Adidas, wird die Verantwortung für Global Human Resources interimsweise bis zur Ernennung einer Nachfolge übernehmen.

"Im Namen des Aufsichtsrats möchte ich Karen für ihre hervorragenden Leistungen für Adidas im Laufe ihrer Karriere danken. Sie hat Adidas seit mehr als 23 Jahren mit Führungsstärke und Engagement gedient und stets im besten Interesse unseres Unternehmens und unserer Mitarbeiter gehandelt", sagt Igor Landau, Aufsichtsratsvorsitzender der Adidas AG.

Karen Parkin begann ihre Karriere bei Adidas 1997 als Sales Director Adidas UK. Seitdem hatte sie verschiedene Positionen mit zunehmender Verantwortung innerhalb des Unternehmens in den Bereichen Customer Service, Business Development, Supply Chain und Human Resources inne. Seit fünfeinhalb Jahren leitet sie den Bereich Global Human Resources. Karen Parkin wurde 2017 in den Vorstand berufen.
 
"Ihre Entscheidung, das Unternehmen zu verlassen, unterstreicht dieses Engagement sowie ihre Überzeugung, dass eine neue Leitung an der Spitze des Personalbereichs den beschleunigten Wandel, den Adidas jetzt benötigt, am besten vorantreiben wird. Mit Respekt vor ihrer Entscheidung nehmen wir daher ihr Rücktrittsgesuch an", so Landau.

Kasper Rorsted, Vorstandsvorsitzender von Adidas, fügt hinzu: "Karen hat maßgeblich zum Erfolg und zum Wachstum von Adidas in den vergangenen Jahren beigetragen. Sie hat Human Resources zu einem Weltklasse-Funktionsbereich gemacht und zentralisiert, sie hat unsere Mitarbeiterstrategie entwickelt und geleitet und viele erfolgreiche Mitarbeiterprogramme auf den Weg gebracht."

Kritik gab es jedoch seitens der Mitarbeiter an einer als rassistisch empfundenen Äußerung. Parkin habe im vergangenen Jahr bei einer Mitarbeiterversammlung von Reebok einen Zeitungsartikel, der sich mit dem Thema Rassismus befasst hatte, als "Lärm" bezeichnet.

Kasper Rorsted betonte, Parkin habe in den vergangenen Wochen eine wesentliche Rolle dabei gespielt, wie das Unternehmen Rassismus bekämpfe und aus Adidas ein noch vielfältigeres Unternehmen werde. Sie und der Personalbereich habe zudem maßgeblich zum Schutz der Gesundheit und Sicherheit der 60.000 Adidas Mitarbeiter während der Coronavirus-Pandemie beigetragen.

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