15 991
Fashion Jobs
CBR ECOMMERCE GMBH
Product Owner Data Ecommerce (M/W/D)
Festanstellung · ISERNHAGEN
ADIDAS
Technology Consultant - Sap Ibp (M/F/D)
Festanstellung · HERZOGENAURACH
SCHIESSER GMBH
SEO Content Manager International (M/W/D)
Festanstellung · RADOLFZELL AM BODENSEE
ADIDAS
Senior Manager Materials Strategy Footwear (M/F/D) | Materials Creation
Festanstellung · HERZOGENAURACH
ADIDAS
Senior Manager Finance Scm eu
Festanstellung · HERZOGENAURACH
QVC
Produktexperte (M/W/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
HENKEL
Manager Henkel Production System / Lean Europe (d/f/m)
Festanstellung · DÜSSELDORF
HENKEL
Quality Manager (d/f/m)
Festanstellung · HEIDELBERG
HENKEL
Team Lead - Sales Area Manager North Germany (d/f/m)
Festanstellung · DÜSSELDORF
HENKEL
Projektleiter Msr - Technik im Bereich Hkls (d/M/W)
Festanstellung · DÜSSELDORF
ESTÉE LAUDER COMPANIES
District Manager (M/W/D) Gebiet Frankfurt
Festanstellung · MÜNCHEN
TOO FACED
Retail & Training Coordinator (M/W/D) für Toofaced in Vollzeit
Festanstellung · BERLIN
MAC
Area Sales Manager MAC/ Bobbi Brown (M/W/D) Gebiet Süd
Festanstellung · BERLIN
L'OREAL GROUP
Junior Sales Manager (M/W/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
L'OREAL GROUP
[2024] Loa - DACH- Trainer Apotheke (M/W/D) Raum Köln
Festanstellung · KÖLN
L'OREAL GROUP
(Senior) CRM Manager (M/W/D) – Cdmo
Festanstellung · DÜSSELDORF
L'OREAL GROUP
Marketing Data Manager (M/F/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
L'OREAL GROUP
Business Partner (M/W/D)
Festanstellung · BAYREUTH
L'OREAL GROUP
(Junior) Sales Manager (M/W/D)
Festanstellung · BAYREUTH
L'OREAL GROUP
Senior Manager Communications & Engagement DACH (M/W/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
L'OREAL GROUP
(Junior) Medical Activation Manager (M/W/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
L'OREAL GROUP
Junior Supply Chain Manager (M/W/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
Werbung
Veröffentlicht am
12.11.2022
Lesedauer
2 Minuten
Herunterladen
Artikel herunterladen
Drucken
Textgröße

Konen wird zum Breuninger-Flagshipstore

Veröffentlicht am
12.11.2022

Nach der Übernahme von Konen 2021 läutet Breuninger die nächsten Schritte im Integrationsprozess des Münchner Traditionshauses ein: 12.500 Quadratmeter Verkaufsfläche sollen in den nächsten Monaten sukzessive umgestaltet werden. Das bisherige Konen-Haus wird damit zum Breuninger- Flagshipstore. Die namentliche Umbenennung erfolge laut Breuninger im Laufe des kommenden Jahres.  

2023 werden sukzessive 12.500 Quadratmeter Verkaufsfläche des ehemaligen Konen-Hauses neu gestaltet. - Breuninger


Von außen betrachtet, wirkt noch alles noch wie immer. Der prägende Konen-Schriftzug an der Sendlinger Straße nahe des Viktualienmarkts ist weiterhin sichtbar. Doch im Inneren des Department Stores laufe die Transformation auf Hochtouren, heißt es seitens Breuninger.

Seit rund einem Jahr sind die Stuttgarter neue Eigentümer der Konen Bekleidungshaus GmbH & Co. KG. „Was uns eint, sind unsere Werte, unsere Philosophien und die Leidenschaft Gastgeber zu sein", erklärt Breuninger CEO Holger Blecker.

Bekannt sei man in der bayerischen Hauptstadt bislang maßgeblich durch den stark wachsenden Onlineshop: "München ist für uns ein wichtiger Standort, wir fühlen uns hier sehr wohl. Wir wollen neue Kundinnen und Kunden für Breuninger begeistern und all denen, die Konen über Jahre treu waren weiterhin eine Heimat bieten", so Blecker. 

Das Bekenntnis zu einem vernetzten, stationären Handel, eng verzahnt mit dem eigenen Online-Angebot, ist elementarer Teil der langfristigen Wachstumsstrategie. München als weltweit bekannte Kultur- und Wirtschaftsmetropole war eine langgehegte Wunschdestination und Konen mit seiner tiefen lokalen Verankerung eine perfekte Ergänzung des stationären Portfolios.

Im Zuge des Umbaus ist zudem ein Gastronomie für den Flagshipstore geplant. Insgesamt werden bis zu 100 neue Arbeitsplätze in München geschaffen. 

Die Doppelspitze des neuen Breuninger Flagship-Stores in München, bestehend aus René Weise, bisher Verkaufsleiter bei Konen und Bram, und Alexander Entov, zuvor Geschäftsführer des Breuninger Hauses in Freiburg, startete bereits in die Rekrutierungsphase und will in den nächsten Monaten zahlreiche neue Stellen besetzen.

Gesucht werden bis zu 100 zusätzliche Fachkräfte über alle Ebenen hinweg für den Verkauf der Bereiche exklusive Designermode und Premiummarken, Special Service - ein persönliches Beratungskonzept von Breuninger - sowie für den Bereich Beauty.

"Die Begeisterung und Leidenschaft für Mode, Beauty und Lifestyle sowie eine hohe Serviceorientierung sind die entscheidenden persönlichen Eigenschaften für uns“, so René Weise über die wesentlichen Suchkriterien für das Team in München. "Wir wollen ein guter Gastgeber sein und die Kundinnen und Kunden jeden Tag neu gewinnen. Dafür brauchen wir die besten Mitarbeiter:innen und suchen bis zu 100 neue Kolleginnen und Kollegen", ergänzt Alexander Entov.

 
 

Copyright © 2024 FashionNetwork.com Alle Rechte vorbehalten.