Levi Strauss: Jeder fünfte Mitarbeiter muss gehen

Von

Lisa Sievers

Veröffentlicht am
26.03.2014

Levi Strauss gibt in einer Mitteilung bekannt, in den nächsten 12 bis 18 Monaten ein Sparprogramm durchzuführen und 20 Prozent der Belegschaft zu kündigen. Ausgenommen von der Personalreduktion sind Angestellte in Einzelhandel und Produktion. Die geplanten Einsparnisse belaufen sich auf 175 bis 200 Mio. US-Dollar.

Die Umstrukturierung ist darauf angelegt, flachere Hierarchien zu schaffen, überflüssige Rollen zu entfernen und die Länderaufteilung neu zu organisieren. Produktentwicklung und -planung, Supply Chain und Vertriebsnetz sollen durch die Maßnahmen neu organisiert und effizienter gestaltet werden.

„Diese Veränderungen werden uns wettbewerbsfähiger machen“, erklärt CEO Chip Bergh. „Wir werden dadurch beweglicher und können uns besser auf Innovation, die Leistungen im Retail, Omnikanal und Kundenerfahrungen in unseren Stores konzentrieren.“