Lloyd: Azubis kreieren Limited Edition

Von

Rüdiger Oberschür

Veröffentlicht am
28.05.2018

Ins kalte Wasser: Lloyd setzt seine Tradition der Azubi-Projekte im Kollektionsbereich fort. Zum bereits 14. Mal wurden Auszubildende des zweiten Lehrjahres im Rahmen des 2004 erstmalig durchgeführten LL-Leather-Projekts eingebunden. Die auf zwei Wochen und Workshops aufgeteilte Aufgabe bestand darin, eine eigene Limited Edition zu entwickeln, herzustellen und zu vertreiben. Die zu verwendenden Materialien mussten dem eigenen Bestand des Unternehmens entnommen werden. Die Schuhe sollten sportiv und für eine junge Zielgruppe im Alter der Auszubildenden geeignet sein.

Für die Auszubildenden galt es zunächst, die genaue Zielgruppe zu definieren. Ergebnis dieses Projektauftrags sind die Modelle "Jack" und "Rose". 

"Unser Ziel ist es, mit unserer Limited Edition eine jüngere Zielgruppe anzusprechen. Durch die Entwicklung von 'Jack' und 'Rose' wollen wir den Jugendlichen vermitteln, dass nicht nur Marken wie die der großen Sneaker-Hersteller modern sein können. Auch qualitativ hochwertige Schuhe sind unserem Alter entsprechend und können uns durch den Alltag begleiten", kommentiert Tasjan Pieper, einer der Projektverantwortlichen, die Motivation zur erfolgreichen Ausführung des Projekts.

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Mit offiziellem Verkaufsstart Mitte Mai waren je zwei Auszubildende in den Filialen Bremen, Bielefeld und Hamburg vor Ort, um den Verkauf der eigenen Produkte zu unterstützen.

Aufgrund der limitierten Auflage werden ausschließlich eigene Concept-Stores und der Online-Shop für den Vertrieb genutzt.

Der Erlös aus dem Verkauf kommt der Lloyd- Kinderhilfe zugute. "Wir streben einen erfolgreichen Verkauf der Limited Edition an, da wir die Kinderhilfe mit unserem Gewinn unterstützen wollen. Mit dem 'Café Kinderwagen' in Sulingen haben wir ein Projekt gefunden, das wir fördern wollen. Es ist uns wichtig, dass auch die ganz Kleinen einen sicheren Start in die Zukunft haben", erklärt Leonie Prudix, eine der Projektverantwortlichen und Auszubildende zur Industriekauffrau im zweiten Ausbildungsjahr.

Im Jahr 2004 wurde das LL-Leather-Projekt bei Lloyd ins Leben gerufen. Seitdem erhalten alle Auszubildenden des zweiten Lehrjahres jeweils unterschiedliche Projektaufträge, die in einer vorgegebenen Zeit erfüllt werden müssen. Die Auszubildenden werden an neun bis zehn Workshop-Tagen im Thema Projektmanagement unterstützt.