16 085
Fashion Jobs
C&A
Senior Talent Acquisition Specialist - Corporate Functions (M/F/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
ZALANDO
Area Manager
Festanstellung · BERLIN
ZALANDO
Principal Product Manager - Data Infrastructure
Festanstellung · BERLIN
ZALANDO
Production Art Director Lead (All Genders) - Maternity Cover - Zalando Fashion Studios
Festanstellung · BERLIN
ZALANDO
Legal Counsel Antitrust Law (All Genders)
Festanstellung · BERLIN
S.OLIVER GROUP
Merchandise Planner (M/W/D) Fashion Sale
Festanstellung · ROTTENDORF
DOUGLAS
Pricing Operations Manager (W/M/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
DOUGLAS
Senior Manager Group Purchasing (W/M/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
DOUGLAS
Senior Specialist Master Data Management (W/M/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
DOUGLAS
Junior Category Manager (W/M/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
DOUGLAS
Senior Successfactors Consultant (W/M/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
COSNOVA
Regional Marketing Manager - Assortment Strategy Mena/Latam (M/F/D)
Festanstellung · SULZBACH (TAUNUS)
COSNOVA
Regional Pos Marketing Manager (M/F/D)
Festanstellung · SULZBACH (TAUNUS)
QVC
Junior Buyer Fashion (All Gender)
Festanstellung · DÜSSELDORF
HUGO BOSS
Logistics Project Manager (M/W/D) - Schwerpunkt Transportation Outbound
Festanstellung · METZINGEN
HUGO BOSS
PR & Marketing Manager (M/W/D)
Festanstellung · METZINGEN
HUGO BOSS
Senior Manager Marketing & Growth Strategy (M/F/D)
Festanstellung · METZINGEN
STYLIGHT
Head of Finance (d/f/m) Director-Level
Festanstellung · MÜNCHEN
C&A
Senior Talent Acquisition Specialist - Tech (M/F/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
ESSILORLUXOTTICA GROUP
Medical Affairs Manager (F/M/D)
Festanstellung · GRASBRUNN
MARC O'POLO
Corporate Controller (Schwerpunkt Sales) M/W/D
Festanstellung · STEPHANSKIRCHEN
BIRKENSTOCK
Product Line Manager (M/W/D) Smu Footwear
Festanstellung · KÖLN
Werbung
Von
Fabeau
Veröffentlicht am
07.12.2015
Lesedauer
2 Minuten
Herunterladen
Artikel herunterladen
Drucken
Textgröße

Modehandel 2025: Was wird? Was bleibt? Wer geht?

Von
Fabeau
Veröffentlicht am
07.12.2015



Welcome to 2025: Der stationäre Fachhandel bleibt wichtigster Vertriebskanal - allerdings muss er sich was einfallen lassen
Der Strukturwandel der Modebranche hat längst eingesetzt, die Frage ist nur, welche Player den neuen Bedingungen gewachsen sind und bleiben. Vorerst die gute Nachricht: Der Fachhandel bleibt auch in zehn Jahren ein wichtiger Vertriebsweg. Und nun die schlechte: Bis 2025 werden rund 2.500 stationäre Händler ihre Türen schließen müssen. Durchsetzen wird sich nur, wer sich für den Kunden spannend inszeniert. Der Einsatz könnte belohnt werden, denn insgesamt wird der Modemarkt weiter wachsen. Prognosen zufolge soll das Gesamtvolumen in 2025 bei über 63 Mrd. Euro liegen, knapp 10 Mrd. Euro mehr als heute.
Die Studie „Fashion-Fachhandel 2025: Mehr „Anziehungskraft“ durch Cross-Channel-Konzepte“ geht davon aus, dass der Onlineanteil von heute 21% auf rund 36% steigen wird. Die Online-Pure-Player wie Zalando und Amazon werden ihren Marktanteil auf 11% verdoppeln. Und, obwohl der Fachhandel an die Onlinekonkurrenz Marktanteile verliert, bleibt er mit 58,6% Marktanteil (heute: 60,6%) weiter der dominierende Vertriebsweg im Jahr 2025. „Voraussetzung hierfür ist allerdings, dass die beteiligten Anbieter die Herausforderung der Digitalisierung und der dadurch verschärften Wettbewerbssituation aktiv angehen. Cross-Channel-Konzepte sind die Basis für kundenorientiertes „Handeln“ der Zukunft, so die Kernaussage der Studie.
Natürlich müssen Händler die Klaviatur des Off- und Online-Business beherrschen, genauso wichtig ist es aber ein klares Profil zu besitzen und auf die Wünsche der Kunden einzugehen. „Der Wettbewerb um die besten Konzepte intensiviert sich zusehends. Wer dauerhaft erfolgreich sein will, kommt nicht um deutliche Investitionen herum. Besonders wichtig dabei: die effiziente Online-Offline-Vernetzung und Prozessoptimierung“, so das Fazit von Mark Sievers, Head of Consumer Markets bei KPMG.
Für die Studie wurden im Spätsommer dieses Jahres 100 Mode-Händler und -Hersteller befragt und elf Experteninterviews ausgewertet. Die Studie kann hier kostenlos herunter geladen werden.

Foto: via flickr (CC) Dick Thomas Johnson

© Fabeau All rights reserved.