Nobilis Group besetzt Konzernspitze neu

Von

Rüdiger Oberschür

Veröffentlicht am
17.01.2023

Die Nobilis Group hat ihr Führungsteam zum Jahresbeginn neu aufgestellt. Ziel sei es, nach einem erfolgreichen Geschäftsjahr 2022 mit einem Umsatzvolumen von 160 Mio. Euro das Wachstum des konzernunabhängigen Distributeurs und Service-Partners im Segment der Luxus-, Prestige- und Lifestyledüfte in der DACH-Region weiter auszubauen.

"Im Rahmen unserer #nobilisgoesfuture Strategie ist an der Zeit unsere Führungsstrukturen zu stärken und das Unternehmen auf eine breitere Basis zu stellen. Auch im Jahr 2023 erwarten uns eine Vielzahl von spannenden Projekten, Innovationen, neuen Marken und Partnerschaften, die den überproportionalen Wachstumstrend der Nobilis Group weiter fortsetzen werden - und starkes Wachstum braucht eine entsprechend breite Führungsverantwortung", sagt CEO und Managing Partner Udo Heuser.

So hat Mathias Rill, bislang Key Account Director, zum Jahresstart als Commercial Director die Führung für den Vertrieb in der DACH-Region übernommen. Udo Heuser gibt damit sukzessive die Verantwortung für den Vertriebsbereich ab, um künftig die innovativen Zukunftsstrategien des Unternehmens weiter auszubauen.

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Kirsten Uchtmann, bislang Marketing Director, wird künftig als Vice President Marketing & Communication zusätzlich die Verantwortung für den Bereich Training von Udo Heuser übernehmen. In diesem Zusammenhang wird Petra Lauble, Teamleader Training, künftig direkt an Kirsten Uchtmann berichten.

"Training ist eine für das Unternehmen und alle Marken wichtige, strategische Abteilung, die eng verzahnt mit den Bereichen Marketing und Sales an Lancierungen sowie unserer #nobilisgoesfuture und #nobilslisgoesdigital Strategie arbeitet. Mit zunehmenden Markenportfolio wird unser Fokus auf Training weiterhin zunehmen", kommentiert Heuser die Personalie. 

Des Weiteren wurde Pierre Schwank, bislang Business Development Director, zum Vice President Business Operations ernannt, womit Schwank künftig die Gesamtverantwortung für die Bereiche Supply Chain und Logistik, Demand Planning, Customer Service, Business Intelligence und IT innehat.

Silvia Henker, bislang Human Resources Director, wurde außerdem zum Senior Director Human Resources ernannt. Ihr Fokus soll weiterhin auf expansionsorientiertem Recruiting, Personalentwicklung, sowie der Gestaltung der Unternehmens- und Arbeitsplatzkultur liegen.