Primark gibt Verdi-Forderungen nach

Sieg für Verdi. Schlappe für Primark? Fest steht: Die 7.000 Beschäftigten des Textildiskonters in Deutschland werden künftig nach den Flächentarifen des Einzel- und Versandhandels bezahlt. Nach monatelangem Ringen einigte sich die Gewerkschaft Verdi mit Primark in der Nacht zum Donnerstag auf einen entsprechenden Tarifvertrag.

„Es ist ein großer Erfolg und ein enorm wichtiges Signal für die gesamte Branche, dass Primark die Tarifbindung eingeht“, sagte Verdi-Bundesvorstandsmitglied Stefanie Nutzenberger.

Die Beschäftigten profitierten künftig von deutlichen Entgeltsteigerungen, besseren Zuschlags- und Sonderzahlungsregelungen sowie der Anerkennung ihrer Berufsjahre bei der Fast-Fashion-Kette. Diese führe für viele Beschäftigte zusätzlich zu spürbar mehr Entgelt. Von Lohnsteigerungen von teilweise drei oder mehr Euro in der Stunde ist die Rede.

Die Einigung sieht für die Primark-Beschäftigten ab dem kommenden Mai eine neue, verbesserte Entgelttabelle vor. Nach einer weiteren, Tariferhöhung um zwei Prozent zum 1. Oktober 2016 soll die volle Anerkennung der regionalen Lohn- und Gehaltstarifverträge zum 1. Mai 2017 folgen.

Allein die Anerkennung der bei Primark geleisteten Berufsjahre bedeutet für die Beschäftigten dabei laut Gewerkschaft Entgeltsteigerungen von zum Teil drei Euro oder mehr in der Stunde.

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