×
11 637
Fashion Jobs
HUGO BOSS AG
Senior Expert IT Enterprise Security Architektur (M/W/D)
Festanstellung · METZINGEN
HUGO BOSS AG
Expert IT Information Security (M/W/D)
Festanstellung · METZINGEN
THE KADEWE GROUP
Elektriker (M/W/D)
Festanstellung · BERLIN
DEICHMANN
Werkstudent Einkauf Textil & Schuhpflege (M/W/D)
Festanstellung · ESSEN
GERRY WEBER
CRM-Spezialist (w/m/x) E-Commerce
Festanstellung · HALLE (WESTFALEN)
GERRY WEBER
IT - Inhouse Consultant (w/m/x)
Festanstellung · HALLE (WESTFALEN)
GERRY WEBER
Sales Manager Bayern (w/m/x)
Festanstellung · MÜNCHEN
GERRY WEBER
HR Business Partner (w/m/x)
Festanstellung · HALLE (WESTFALEN)
GERRY WEBER
Web Analyst E-Commerce (w/m/x)
Festanstellung · HALLE (WESTFALEN)
GERRY WEBER
Business Analyst Merchandise Management (w/m/x)
Festanstellung · HALLE (WESTFALEN)
GERRY WEBER
Ausbildung Zum/Zur Fachinformatiker/-in Für Systemintegration 2023 (w/m/x)
Festanstellung · HALLE (WESTFALEN)
GERRY WEBER
Financial Controller (w/m/x)
Festanstellung · HALLE (WESTFALEN)
GERRY WEBER
Merchandise Planner (w/m/x)
Festanstellung · HALLE (WESTFALEN)
GERRY WEBER
Merchandise Manager E-Commerce (w/m/x)
Festanstellung · HALLE (WESTFALEN)
ZALANDO
Key Account Manager (All Genders)
Festanstellung · BERLIN
ZALANDO
Operations Manager (M/W/D)
Festanstellung ·
HOLY FASHION GROUP
Area Sales Manager Windsor. Men (d/f/m)
Festanstellung · MÜNCHEN
POPKEN FASHION GMBH
Produktmanager - DOB Casual (M/W/D)
Festanstellung · RASTEDE
POPKEN FASHION SERVICES GMBH
Ausbildung Zum Fachinformatiker Für Anwendungsentwicklung (M/W/D) Für 2023
Festanstellung · RASTEDE
POPKEN FASHION GMBH
Creative Buyer DOB (M/W/D)
Festanstellung · RASTEDE
POPKEN FASHION SERVICES GMBH
IT-Application Manager (M/W/D) - Competence Center Logistik
Festanstellung · RASTEDE
ZALANDO
CRM Team Lead (All Genders)
Festanstellung · BERLIN
Werbung
Übersetzt von
Aline Bonnefoy
Veröffentlicht am
13.06.2019
Lesedauer
2 Minuten
Teilen
Herunterladen
Artikel herunterladen
Drucken
Drucken
Textgröße
aA+ aA-

Ralph Lauren enthüllt Ziele seiner Global Citizenship- und Nachhaltigkeitsstrategie

Übersetzt von
Aline Bonnefoy
Veröffentlicht am
13.06.2019

Die Ralph Lauren Corporation kündete den Launch ihres Programms "Design the Change" an. Dieses umfasst 16 Ziele im Bereich Global Citizenship und Nachhaltigkeit, die das Engagement der amerikanischen Marke für ökologische und gesellschaftliche Anliegen fördern.


Im Rahmen seiner Nachhaltigkeitsstrategie launchte Ralph Lauren bereits das Earth Polo - Instagram: @ralphlauren

 
Die Strategie wird von der Geschäftsleitung des Unternehmens getragen und gliedert sich in drei Schwerpunktbereiche, die von der Marke wie folgt definiert werden: "Zeitloser Stil", "Umweltschutz" und "Bessere Lebensführung".

Zu den neuen Zielen der Marke zählen die Verwendung von 100 Prozent nachhaltigen Rohstoffen – einschließlich Baumwolle – bis 2025 und die Senkung der Treibhausgase bis 2020 sowie die Verwendung von 100 Prozent erneuerbarer Energie bis Ende Jahr.

Weiter plant das Unternehmen, die Produktgestaltungs- und Verkaufsteams bis 2020 in den Grundsätzen von nachhaltigem, kreisförmigem, inklusivem und kulturbewusstem Design zu schulen.

Für mehr Chancengleichheit will die Ralph Lauren Corporation bis 2023 auf Stufe Vice President und darüber in Führungspositionen ebenso viele Frauen wie Männer beschäftigen. Im Fabrikbetrieb soll der Frauenanteil auf Führungsstufe bis 2025 auf 25 Prozent ausgebaut werden.

Im Rahmen der neuen Strategie wurde der Verantwortungsbereich des Nominierungs- und Corporate Governance-Ausschusses um die Überwachung sozialer und ökologischer Risiken und Chancen erweitert.

"Als Ralph das Unternehmen vor mehr als 50 Jahren gründete, tat er dies mit der Überzeugung, dass alles, was wir herstellen, getragen, geliebt und an die nächsten Generationen weitergegeben werden soll", so CEO und Präsident Patrice Louvet in einer Pressemitteilung. "Diese Philosophie ist tief in unserer Unternehmenskultur, unseren Marken und unserem Gesellschaftszweck verankert. Sie inspirierte auch das Programm Design the Chance, das unsere Nachhaltigkeitsbemühungen, unser Bestreben, einen positiven Einfluss für unsere Gesellschaft zu haben und eine nachhaltigere Zukunft zu schaffen, beschleunigen wird."

Die neue Strategie ist der jüngste Schritt des Unternehmens für mehr soziale und ökologische Selbstverantwortung. Im vergangenen Jahr launchte Ralph Lauren das Earth Polo, das vollständig aus rezyklierten Plastikflaschen hergestellt wird und im Färbeprozess gänzlich ohne Wasser auskommt.

Weiter spendete das Unternehmen im vergangenen Jahr über das Programm Ralph Lauren Gives Back 14.000 Stunden an gemeinnützige Organisationen und unterstützte die "Lead Like A Woman"-Kampagne. Diese setzt sich für die Präsenz von Frauen in Führungsrollen ein durch Medien, Events, Produkte und Unterstützung für die NGO Women in Film.

2018 gelang es dem Unternehmen des Weiteren, eine globale Frauenrate von 64 Prozent zu erreichen und über der Stufe Senior Director waren 53 Prozent der Stellen von Frauen besetzt. Unter diesen weiblichen Angestellten befindet sich auch Halide Alagöz, die von Ralph Lauren vor Kurzem zum ersten Chief Sustainability Officer des Unternehmens ernannt wurde.

Am Mittwoch kündete Ralph Lauren die Unterzeichnung der United Nations Global Compact an, und verpflichtet sich so an der Seite von Unternehmen wie Tapestry, PVH und Gap, sowie 13.000 anderen Mitgliedern aus verschiedenen Branchen dafür, universelle Nachhaltigkeitsprinzipien umzusetzen.

Copyright © 2022 FashionNetwork.com Alle Rechte vorbehalten.