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Veröffentlicht am
18.05.2017
Lesedauer
2 Minuten
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Stühlerücken bei der IC Group

Veröffentlicht am
18.05.2017

Bereits Anfang des Jahres wurden strukturelle Änderungen der IC-Gruppe eingeleitet, um sich besser auf die Potenziale der drei Kernmarken zu konzentrieren. Diese strukturellen Veränderungen wurden im März und April umgesetzt und die Führungsstruktur jetzt angepasst. 

Stühlerücken bei der IC Group. - Peak Performance

  
Infolgedessen wurde beschlossen, dass Peter Thorsen als Vorstandsvorsitzender der IC Group zurücktritt. Er soll die Funktion als stellvertretender Vorsitzender des Verwaltungsrates einnehmen, deren Vorsitz er dann von Henrik Heideby bei der nächsten Hauptversammlung übernehmen wird. Während Henrik Heideby zum Stellvertreter wird.
 
Alexander Martensen-Larsen wird zum 1. Juni 2017 zum neuen CEO der IC Group ernannt. Seit Januar 2008 hatte er dort verschiedene Führungspositionen inne, seit September 2015 ist er CFO der Gruppe.

Als Teil der neuen Management-Struktur, sind dann die CEOs von jeder der drei Premium-Marken Peak Performance, Tiger of Sweden und By Malene Birger, stärker für die finanziellen Leistungsfähigkeit und Entwicklung ihrer jeweiligen Geschäftseinheiten verantwortlich, während der CEO der IC Group für die Sicherstellung einer maximalen Wertschöpfung für den Konzern als Ganzes verantwortlich sein wird. Sie werden alle direkt an den Verwaltungsrat berichten.
 
Hintergrund dieser Änderung der Führungsstruktur war, dass der Verwaltungsrat mit den einzelnen Premium-Marken näher zusammenarbeiten soll, um eine optimale Umsetzung der operativen Strategie und die internationale Expansion voranzutreiben.
 
Die dänische Gruppe wurde 2001 gegründet. In den letzten zwei Geschäftsjahren verzeichnete die Modegesellschaft IC Group zwar immer einen kleinen einstelligen Umsatzanstieg, doch die Profitabilität der drei führenden Labels Peak Performance, Tiger of Sweden und By Malene Birger ging zurück.
 
 
 

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