×
1 364
Fashion Jobs
SHOEPASSION.COM
E-Commerce Manager (M/W/D)
Festanstellung · BERLIN
RALPH LAUREN
Key Account Manager (w/m/d) Polo Womenswear
Festanstellung · MÜNCHEN
CONFIDENTIEL
Area Manager w/m - Berlin
Festanstellung · BERLIN
ONLY
Area Manager (M/W/D)
Festanstellung · MÜNCHEN
LINTIS GMBH
Expansionsmanager (M/W/D) West/Ost/Mitte
Festanstellung · KASSEL
LINTIS GMBH
District Manager (M/W/D) Region Südwest
Festanstellung · STUTTGART
FASHION CAREER BY NIEMANN CONSULTA
(Junior) PR Consultant (M/W/D) Food & Beverage Berlin
Festanstellung · BERLIN
HEADHUNTING FOR FASHION
Senior Buyer (M/W/D) Sportsbrand
Festanstellung · FRANKFURT AM MAIN
HEADHUNTING FOR FASHION
Senior Merchandise Planner (M/W/D) Premium Brand
Festanstellung · MÜNCHEN
ONLY
Area Manager (M/W/D)
Festanstellung · GÜNZBURG
TJX COMPANIES INC.
Loss Prevention Manager (M/W/D) - Ost
Festanstellung · Leipzig
TJX COMPANIES INC.
Senior Attorney (M/F/D)
Festanstellung · Düsseldorf
MARSHALLS
District Loss Prevention Manager / Security Manager (M/W/D) Berlin
Festanstellung · Berlin
TJX COMPANIES INC.
Shift Operations Manager (M/W/D) in Bergheim
Festanstellung · Bergheim
L'OREAL GROUP
Demand Planner (M/W/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
L'OREAL GROUP
Junior Account Manager (M/W/D)
Festanstellung · Karlsruhe
L'OREAL GROUP
Junior Sales Manager (M/W/D) - Direkteinstieg 2019/2020
Festanstellung · Düsseldorf
L'OREAL GROUP
Key Account Manager Naturkosmetik (M/W/D) - Standort Hannover
Festanstellung · Hanover
L'OREAL GROUP
Praktikum Data-Science/ Business Analytics (M/W/D) ab März 2020
Festanstellung · Düsseldorf
L'OREAL GROUP
Junior Supply Manager (M/W/D)
Festanstellung · Karlsruhe
L'OREAL GROUP
Junior Finance Manager (M/W/D)
Festanstellung · Karlsruhe
L'OREAL GROUP
Senior Merchandising Manager Nyx Professional Makeup (M/W/D)
Festanstellung · Düsseldorf
Werbung

Wolford weitet Halbjahresverlust aus und arbeitet an "Masterplan"

Veröffentlicht am
today 13.12.2019
Lesedauer
access_time 3 Minuten
Teilen
Herunterladen
Artikel herunterladen
Drucken
Drucken
Textgröße
aA+ aA-

Die Wolford AG erzielte in den ersten sechs  Monaten des laufenden Geschäftsjahres 2019/20 (Mai 2019 bis April 2020) einen Umsatz von 60,49 Millionen Euro. Damit lag das an der Wiener Börse notierte Unternehmen um 3,0 Prozent unter dem Vergleichswert des Vorjahres.

Wolford schreibt weiterhin rote Zahlen - Wolford


Man leide wie der stationäre Modeeinzelhandel weltweit unter einem tiefgreifenden Strukturwandel und einer sinkenden Kundenfrequenz in den westeuropäischen Modemärkten, begründet das Unternehmen die sinkenden Zahlen.
 
Infolge der rückläufigen Umsatzerlöse betrug das operative Ergebnis (EBIT) in den ersten sechs Monaten ‑9,38 Millionen Euro nach -5,92 Millionen Euro im Vorjahr. Die Aufwendungen für Zinszahlungen stiegen vor allem im Zuge der Erstanwendung des neuen Leasing-Bilanzierungsstandards IFRS 16 deutlich um 1,60 Millionen Euro. Demnach beträgt das Ergebnis vor Steuern ‑12,03 Millionen Euro, im Vorjahr noch ‑6,61 Millionen Euro. Das Ergebnis nach Steuern beläuft sich auf -11,86 Millionen Euro, im Vorjahr: -7,33 Millionen Euro.

Wolford baute im Geschäftsjahr 2018/19 68 Stellen in der Administration in Bregenz ab, wodurch die durchschnittliche Mitarbeiterzahl auf Vollzeitbasis in den ersten sechs Monaten auf 1.282 Mitarbeiter sank. Als Folge dessen verringerten sich die Personalkosten um 0,89 Millionen Euro auf 30,27 Millionen Euro.
 
Im Zuge der Verluste aus diesem und dem letzten Geschäftsjahr verringerte sich das Eigenkapital der Wolford Gruppe auf 30,96 Millionen Euro (31. Oktober 2018: 48,16 Millionen Euro). Angesichts der Gewährung eines Gesellschafterdarlehens durch die Fosun Fashion Investment Holdings (HK) Limited in Höhe von 10 Millionen Euro stieg die Nettoverschuldung zum 31. Oktober 2019 von 25,21 Millionen Euro auf 33,51 Millionen Euro.
 
Das seit kurzem amtierende Vorstandsteam, bestehend aus Silvia Azzali und Andrew Thorndike, sei derzeit gemeinsam mit den Führungskräften dabei, die Lage genau zu analysieren und auf dieser Basis einen Masterplan für Wolford mit kurz-, mittel- und langfristigen Maßnahmen zu entwickeln, so das Unternehmen.
 
Erklärtes Ziel ist, "eine nachhaltige Neuaufstellung von Wolford, als profitables Unternehmen mit starken Sortimenten und einer klaren Kundenausrichtung" zu erschaffen. Dabei sollen auch die Kosten an die Umsatzentwicklung angepasst werden.

Als weitere Maßnahme überprüft die Wolford AG die Relevanz einzelner Boutiquenstandorte. Die Wolford-Präsenz soll primär mit Hilfe von Wholesale-Partnern dort weiter ausgebaut werden, wo es nachweislich Wachstumspotenzial gebe.
 
So ist Wolford nach mehreren Jahren erstmals wieder auf dem japanischen Markt vertreten. Weitere wichtige Eröffnungen von Partnerboutiquen gab es in der EMEA-Region, in Istanbul, Prag und Belgrad. Im Wachstumsmarkt China hat Wolford im ersten Halbjahr drei neue Partnerboutiquen auf dem Festland eröffnet.
 
Zudem investiert Wolford gezielt in den Bereich Omni-Channel. Das Unternehmen kooperiert neuerdings mit der Luxusmode-Plattform Farfetch, die es Wolford ermögliche, in neuen Märkten Präsenz zu zeigen. Ein erstes Pilotprojekt mit der Mailänder Wolford-Boutique habe innerhalb von drei Wochen zu einer rund 30-prozentigen Steigerung der Umsätze geführt, darunter viele Aufträge aus Ländern wie Saudi-Arabien oder Ungarn, in denen Wolford bisher kaum vertreten ist.
 
Unter einer nunmehr einheitlichen Führung im Einkauf hat Wolford außerdem in den letzten Wochen die Einkaufsprozesse zentralisiert und mit dem neuen Verantwortlichen konkrete Kostensenkungsmaßnahmen ausgearbeitet, die sich bereits in Umsetzung befinden.
 
Im Geschäftsjahr 2020/21 möchte Wolford wieder in die Gewinnzone zurückkehren.

Copyright © 2020 FashionNetwork.com Alle Rechte vorbehalten.