Zero rutscht in die Insolvenz

Von

Rüdiger Oberschür

Veröffentlicht am
04.04.2016

Zero ist pleite. Wettbewerbsdruck und Umsatzrückgänge haben den DOB-Anbieter eigenen Angaben zufolge in die Knie und damit in die Insolvenz gezwungen. Betroffen sind bisher nur die deutschen Gesellschaften der Bremer Firmengruppe. Der laufende Geschäftsbetrieb soll fortgeführt werden. Für die Tochtergesellschaften in Österreich und der Schweiz wurden bislang keine Insolvenzanträge gestellt.

Zum vorläufigen Insolvenzverwalter der Retail- und Franchise-bezogenen Geschäftseinheiten des Modeunternehmens wurde Malte Köster von der Bremer Kanzlei WillmerKöster bestellt. Für die Holding sowie die Logistik- und Beschaffungsgesellschaften hat Tim Beyer von der, ebenfalls aus der Hansestadt stammenden, Kanzlei Schultze & Braun das Mandat übernommen.
 
Die Gehälter der rund 1.000 Mitarbeiter seien bis Ende Mai gesichert, heißt es. Zero betreibt in Deutschland rund 100 eigene Stores. Dazu kommen 290 SiS-Flächen im Wholesale-Bereich. Zuletzt lag der Jahresumsatz bei rund 100 Mio. Euro.

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Anstrengungen, mit einem neuen, design-orientierten Store-Konzept das eigene Geschäft zu stärken, schlugen laut des Unternehmens fehl. Auch der Relaunch des Online-Shops konnte das Ruder demnach nicht herumreißen. Die Belastungen durch Umsatzrückgänge sowie ungünstige Kostenstrukturen, laut Zero u.a. durch langjährige Mietverträge, konnte die wirtschaftlichen Probleme nicht kompensieren.

„Nach einem erneut negativen Geschäftsergebnis im Jahr 2015 und einem schwachen Geschäftsverlauf im ersten Quartal 2016 mussten wir aber letztlich erkennen, dass wir nicht mehr in der Lage sind, die nötigen Mittel zur umfangreichen Sicherung der Gruppe aufzubringen“, so Reinhard Fischer, geschäftsführender Gesellschafter der Zero-Gruppe.

In den kommenden Tagen stünden laut der Insolvenzverwalter vor allem die Stabilisierung des Geschäfts und Gespräche mit Lieferanten und Handelskunden im Vordergrund. "Dabei wird es darum gehen, uns ein vollständiges Bild der Situation des Unternehmens zu verschaffen und Zukunftsperspektiven zu erörtern“, so Köster und Beyer.