×
11 941
Fashion Jobs
OTTO
Operations Manager | Marketplace | Partnerentwicklung & -Kommunikation (W/M/D)
Festanstellung · HAMBURG
ESPRIT
Area Manager (M/W/D) Multilabel
Festanstellung · Ratingen
BEHIND BEAUTY
Product Owner (W/M/D)
Festanstellung · DÜSSELDORF
ZALANDO
Creative Services Lead (All Genders) - Zalando Fashion Studios
Festanstellung · BERLIN
ADIDAS
Product Manager Multisport Ftw - Specialist Sports (M/F/D)
Festanstellung · HERZOGENAURACH
ADIDAS
Product Manager App - Specialist Sports (M/F/D)
Festanstellung · HERZOGENAURACH
S.OLIVER GROUP
Quality Consultant (M/W/D) Vendor Claims
Festanstellung · ROTTENDORF
COMMA,
Category Manager (M/W/D)
Festanstellung · ROTTENDORF
FALKE
Produktmanager Underwear (M/W/D)
Festanstellung · SCHMALLENBERG
BREUNINGER
Junior Merchandise Planner:in // Teil-Remote Möglich
Festanstellung · STUTTGART
LIMANGO
CRM Specialist/Manager (M/W/D) - Fully Remote Possible
Festanstellung · MÜNCHEN
ADIDAS
Assistant Product Manager Graphics - bu Sportswear & Training (M/F/D)
Festanstellung · HERZOGENAURACH
ETIENNE AIGNER AG
Produktmanager Lizenzen (M/W/D)
Festanstellung · MÜNCHEN
HESS NATUR-TEXTILIEN GMBH & CO. KG
Strategischer Einkäufer (M/W/D) – Strick & Denim
Festanstellung · BUTZBACH
PRIMARK
People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (W/M/D)
Festanstellung · INGOLSTADT
PRIMARK
People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (W/M/D)
Festanstellung · STUTTGART
PRIMARK
People & Culture Manager / Personalleiter (W/M/D)
Festanstellung · HANNOVER
PRIMARK
People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (W/M/D)
Festanstellung · BERLIN
PRIMARK
People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (W/M/D)
Festanstellung · BERLIN
PRIMARK
People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (W/M/D)
Festanstellung · MANNHEIM
PRIMARK
People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (W/M/D)
Festanstellung · MÜNCHEN
ZALANDO
jr Content Strategy & Curation Manager - Premium (All Genders)
Festanstellung · BERLIN
Werbung
Veröffentlicht am
10.12.2014
Teilen
Herunterladen
Artikel herunterladen
Drucken
Drucken
Textgröße
aA+ aA-

Gap will Produktionsbedingungen verbessern

Veröffentlicht am
10.12.2014

Das amerikanische Unternehmen hat bekannt gegeben, mit der Investmentgesellschaft TAU Investment Management, die sich für die Verbesserung der Supply Chain einsetzt, einen Einigung gefunden zu haben, um die Produktionsbedingungen in Südostasien zu verbessern. 

Gap.com


TAU erklärt „kapitalistische Lösungen anzubieten, um die schlimmsten Fehler des Kapitalismus zu beheben“. Der Fonds investiert in die Neuorganisation und Modernisierung von Produktionszentren um zukünftigen Auftraggebern eine effiziente Arbeitsweise innerhalb sozial- und umweltverträglicher Normen zu garantieren.
 
Der mit Gap Inc eingegangene Vertrag wird dafür sorgen, dass sich TAU den Zulieferern des amerikanischen Unternehmens annimmt. Gap wiederum wird anschließend die umgebauten Firmen in die Liste der prioritären Zulieferer aufnehmen. Für TAU ist das Projekt ein großer Erfolg, da es der erste Vertrag mit einem großen Bekleidungsunternehmen ist, sogar dem drittgrößten Akteur auf dem weltweiten Markt.

Gap (Gap, Old Navy, Banana Republic u.a.) hat im vergangenen Jahr mit 3.200 Stores (davon 400 Franchise-Shops) in 90 Ländern einen Umsatz von 12,9 Mrd. Euro (16,1 Mrd. Dollar) gemacht.
 

Copyright © 2023 FashionNetwork.com Alle Rechte vorbehalten.